MARTA ESTEVE RECOLONS - 2059284

Perfil del profesionista Marta Esteve Recolons - 2059284

Cédula Profesional 2059284
Carrera LICENCIATURA EN PEDAGOGÍA
Universidad UNIVERSIDAD ANÁHUAC
Estado ESTADO DE MÉXICO
País MÉXICO
Año 1995

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¿Qué es la patria potestad subsidiaria en México y en qué casos se otorga?

La patria potestad subsidiaria en México es una forma de patria potestad en la cual un tercero, distinto a los padres biológicos, es designado para ejercer la patria potestad sobre un menor. Se otorga en casos excepcionales donde se considere que es necesario proteger el bienestar y los derechos del menor, por ejemplo, cuando los padres son incapaces o se encuentran en situaciones de riesgo para el hijo/a.

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En México se están implementando acciones para promover la igualdad de género en el ámbito de los derechos sexuales y reproductivos. Esto incluye la promoción de políticas y programas que garanticen el acceso a servicios de salud sexual y reproductiva de calidad, la promoción de la educación sexual integral, y la lucha contra la discriminación y la violencia de género en relación con los derechos sexuales y reproductivos.

¿Cuál es el impacto de la verificación de personal en la prevención de acoso laboral y discriminación en México?

La verificación de personal en México puede tener un impacto positivo en la prevención de acoso laboral y discriminación al ayudar a las empresas a identificar candidatos con antecedentes de comportamiento inapropiado o discriminatorio. Además, al cumplir con regulaciones de igualdad y no discriminación, las empresas pueden promover un entorno laboral más inclusivo y seguro.

¿Cuál es la relación entre la retención de impuestos a trabajadores y el cumplimiento de obligaciones fiscales en México?

La retención de impuestos a trabajadores es una obligación para los empleadores en México. Cumplir con esta retención y remitir los impuestos retenidos al SAT es esencial para mantener buenos antecedentes fiscales y evitar problemas legales.

¿Cuál es la importancia de la adaptabilidad en la selección de personal en un entorno empresarial cambiante en México?

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