MARISOL LOPEZ CABRERA - 4787459

Perfil del profesionista Marisol Lopez Cabrera - 4787459

Cédula Profesional 4787459
Carrera PROFNAL. TEC. EN ENFERMERÍA GENERAL
Universidad COLEGIO NACIONAL DE EDUCACIÓN PROFESIONAL TÉCNICA
Estado CIUDAD DE MÉXICO
País MÉXICO
Año 2006

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¿Cuál es el impacto de la globalización en el KYC en México?

La globalización ha aumentado la necesidad de un proceso KYC robusto en México, ya que las transacciones financieras pueden involucrar a partes extranjeras. Esto ha llevado a una mayor colaboración internacional en la lucha contra el lavado de dinero y el financiamiento del terrorismo.

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La venta de bienes sujetos a medidas de control de publicidad en México debe cumplir con regulaciones de publicidad y promoción, y garantizar que la publicidad sea veraz y no engañosa.

¿Qué consecuencias puede enfrentar un empleador si pierde una demanda laboral en México?

Si un empleador pierde una demanda laboral en México, las consecuencias pueden incluir el pago de indemnizaciones al empleado, la reinstalación del trabajador en su puesto, multas, sanciones y daño a la reputación de la empresa. Además, podría estar obligado a cumplir con las obligaciones laborales incumplidas.

¿Qué es el Programa "México Sin Hambre" y cómo se relaciona con la identificación?

El Programa "México Sin Hambre" es un programa de asistencia social que busca combatir la pobreza y el hambre en el país. La identificación, como la CURP y la Credencial para Votar, se utiliza para verificar la elegibilidad de los beneficiarios y distribuir los recursos de manera efectiva.

¿Puede una persona con antecedentes penales en México ser excluida de ciertos programas de empleo público o cargos gubernamentales?

La exclusión de personas con antecedentes penales de ciertos programas de empleo público o cargos gubernamentales en México puede depender de la naturaleza de los delitos y las políticas específicas del empleador o entidad gubernamental. Algunas posiciones gubernamentales pueden requerir verificaciones de antecedentes y pueden negarse a contratar a personas con antecedentes penales relacionados con la ética o la seguridad pública. Sin embargo, existen leyes de no discriminación y políticas que buscan la rehabilitación y la reintegración de las personas con antecedentes penales en la sociedad. La elegibilidad varía según el programa o el cargo, y es importante consultar con el empleador o entidad gubernamental específica.

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