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¿Qué es el derecho aduanero en México?
El derecho aduanero regula la entrada y salida de mercancías a través de las aduanas, estableciendo los procedimientos, requisitos y obligaciones para el despacho aduanero, el pago de impuestos y la aplicación de medidas de seguridad.
¿Cuál es el impacto de la violencia policial en el ejercicio de los derechos humanos en México?
La violencia policial puede tener un impacto significativo en el ejercicio de los derechos humanos en México al generar violaciones a la integridad física y psicológica, limitar la libertad de expresión y manifestación, y perpetuar la impunidad y falta de rendición de cuentas. Se están implementando medidas para prevenir y sancionar la violencia policial, así como para promover el respeto a los derechos humanos en el ámbito de la seguridad pública.
¿Cuáles son las principales leyes que regulan el derecho bursátil en México?
Las principales leyes son la Ley del Mercado de Valores, la Ley de Sociedades de Inversión, la Ley de Fondos de Inversión, la Ley de Ahorro y Crédito Popular, entre otras disposiciones específicas relacionadas con el derecho bursátil.
¿Qué es el contrato de prenda en el derecho mercantil mexicano
El contrato de prenda en el derecho mercantil mexicano es aquel en el cual una parte, llamada deudor prendario, entrega un bien mueble a otra parte, llamada acreedor prendario, como garantía de una obligación principal, conservando la posesión del bien hasta que se cumpla la obligación.
¿Cuáles son las características del contrato de trabajo en el sector de la salud en México
Las características del contrato de trabajo en el sector de la salud en México incluyen el conocimiento en diagnóstico, tratamiento y prevención de enfermedades, la aplicación de procedimientos médicos y terapéuticos, la habilidad en el manejo de equipos médicos y tecnologías sanitarias, la ética profesional y el compromiso con la mejora continua de la calidad asistencial.
¿Cuáles son los pasos para presentar una demanda laboral por acoso sexual en México?
Para presentar una demanda laboral por acoso sexual en México, el empleado debe documentar los incidentes de acoso, notificar a su empleador, presentar una denuncia formal ante la Procuraduría de la Defensa del Trabajo y, si no se resuelve, llevar el caso ante el tribunal laboral. El acoso sexual es ilegal y se toma en serio en México.
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