MARIANNA QUIROZ BLANCO - 10246812

Perfil del profesionista Marianna Quiroz Blanco - 10246812

Cédula Profesional 10246812
Carrera LICENCIATURA EN ACTUARÍA
Universidad UNIVERSIDAD NACIONAL AUTÓNOMA DE MÉXICO
Estado CIUDAD DE MÉXICO
País MÉXICO
Año 2017

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¿Cuáles son las principales leyes que regulan el derecho de la publicidad en México?

Las principales leyes son la Ley Federal de Protección al Consumidor, la Ley General de Salud, la Ley General de Publicidad, la Ley General de los Derechos de Niñas, Niños y Adolescentes, entre otras disposiciones específicas relacionadas con la publicidad.

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El maltrato a personas adultas mayores, que implica el trato negligente, abusivo o violento hacia los ancianos, se considera un delito en México. Las implicaciones legales pueden incluir sanciones penales, la protección de los derechos de los adultos mayores y la implementación de medidas para prevenir y sancionar el maltrato. Se promueve el respeto y la protección de los derechos de las personas de la tercera edad, y se implementan acciones para prevenir y combatir este delito.

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Los requisitos incluyen el acuerdo entre los cónyuges o, en caso de desacuerdo, la intervención de un juez para determinar la liquidación justa de la sociedad conyugal.

¿Cómo se realiza el trámite de repatriación de restos en México?

El trámite de repatriación de restos en México se lleva a cabo a través de una funeraria o agencia de servicios funerarios. Deben coordinarse con la embajada o consulado correspondiente y cumplir con los requisitos legales.

¿Qué es la acción de evicción en el derecho civil mexicano?

La acción de evicción es el derecho que tiene el comprador de un bien para reclamar al vendedor la restitución del precio pagado, más los perjuicios sufridos, en caso de ser despojado de la propiedad por una sentencia judicial firme.

¿Cómo afecta la reforma laboral de 2019 a las demandas laborales en México?

La reforma laboral de 2019 en México trajo cambios significativos en la legislación laboral, incluyendo la implementación de juicios orales laborales, mayor transparencia en los procesos y la creación de tribunales laborales independientes. Estos cambios buscan mejorar la justicia y eficiencia en las demandas laborales.

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