MARIANA GONZALEZ RUBIO MORALES - 8000377

Perfil del profesionista Mariana Gonzalez Rubio Morales - 8000377

Cédula Profesional 8000377
Carrera LICENCIATURA COMO CIRUJANO DENTISTA
Universidad UNIVERSIDAD DE GUADALAJARA
Estado JALISCO
País MÉXICO
Año 2013

Artículos recomendados

¿Cuál es el proceso para declarar la quiebra de una empresa en México

El proceso para declarar la quiebra de una empresa en México involucra la presentación de una solicitud de concurso mercantil ante el juez competente, quien determinará la viabilidad del proceso y supervisará la liquidación de los activos para el pago de los acreedores.

¿Cuál es el impacto de la verificación de personal en la seguridad laboral en la industria de la construcción en México?

La verificación de personal en la industria de la construcción en México tiene un impacto positivo en la seguridad laboral al garantizar que los trabajadores sean aptos y competentes en sus roles. Esto reduce los riesgos de accidentes en el lugar de trabajo y contribuye a un entorno laboral más seguro. La seguridad laboral es una prioridad en esta industria.

¿Cuáles son las implicaciones legales del abuso de confianza en México?

El abuso de confianza es un delito que ocurre cuando una persona se aprovecha de la confianza depositada en ella para obtener beneficios económicos de manera fraudulenta. En México, las penas por abuso de confianza pueden incluir prisión, multas y la obligación de reparar los daños causados. Además, se promueve la educación y la concienciación para prevenir este tipo de delitos.

¿Qué es el delito de extorsión en el derecho penal mexicano?

El delito de extorsión en el derecho penal mexicano consiste en obtener bienes, dinero o cualquier otra ventaja mediante amenazas, coerción, chantaje o violencia, y está castigado con penas significativas debido al grave perjuicio que causa a la víctima y a la sociedad en general.

¿Qué sucede si un candidato proporciona referencias laborales falsas durante una verificación de antecedentes en México?

Si se descubre que un candidato proporcionó referencias laborales falsas durante una verificación de antecedentes en México, la empresa puede tomar medidas adecuadas, como la no contratación del candidato. Proporcionar referencias laborales falsas puede ser considerado un comportamiento deshonesto y perjudicial para la integridad del proceso de contratación. Además, esto puede socavar la confianza de la empresa en la honestidad y confiabilidad del candidato. La empresa debe ser transparente en sus decisiones y notificar al candidato sobre la razón de la no contratación.

¿Cuáles son las obligaciones de las partes en contratos de venta de bienes con restricciones de exportación de armas de fuego en México?

En contratos de venta con restricciones de exportación de armas de fuego en México, las partes deben acordar términos y requisitos específicos para la exportación y cumplir con regulaciones de la Secretaría de la Defensa Nacional y la Secretaría de Economía.

Otros perfiles similares a Mariana Gonzalez Rubio Morales