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¿Cuáles son los motivos por los que puede declararse la nulidad de un acto jurídico en el derecho civil mexicano?
Los motivos incluyen la falta de capacidad de las partes, vicios en el consentimiento, objeto o causa ilícitos, y la omisión de formalidades legales.
¿Cómo pueden las PEP en México demostrar que sus activos y transacciones son legales y transparentes?
Las PEP pueden demostrar la legalidad de sus activos y transacciones a través de una documentación completa, auditorías financieras y la cooperación con las autoridades para aclarar cualquier inquietud.
¿Cuáles son las causas legales para anular un matrimonio en México?
Las causas legales para anular un matrimonio en México incluyen el matrimonio celebrado bajo coacción, fraude, incapacidad mental, falta de consentimiento, bigamia, entre otras circunstancias que invaliden el consentimiento o la legalidad del matrimonio.
¿Qué se está haciendo para promover la igualdad de género en el ámbito de la ciencia y la tecnología en México?
En México se están implementando acciones para promover la igualdad de género en el ámbito de la ciencia y la tecnología. Esto incluye el fomento de la participación y liderazgo de las mujeres en la investigación científica y el desarrollo tecnológico, la promoción de políticas de igualdad de oportunidades en la financiación y acceso a recursos, y la lucha contra la discriminación y el sesgo de género en el ámbito científico y tecnológico.
¿Cómo se realiza la supervisión y el seguimiento del cumplimiento de regulaciones de seguridad ocupacional en empresas mexicanas?
La supervisión y el seguimiento del cumplimiento de regulaciones de seguridad ocupacional involucran la identificación de riesgos laborales, la implementación de medidas preventivas, la capacitación del personal y la auditoría periódica de prácticas de seguridad.
¿Cuál es la importancia de la adaptación a la cultura de la empresa en la selección de personal en México?
La adaptación a la cultura de la empresa es fundamental en México. Los candidatos deben alinear sus valores y actitudes con la cultura de la organización. Se busca empleados que se integren bien con el equipo y compartan la visión y los objetivos de la empresa.
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