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¿Cuál es el proceso para solicitar la modificación de la guarda y custodia en México?
El proceso para solicitar la modificación de la guarda y custodia en México implica presentar una demanda ante un juez familiar. Se deben presentar pruebas y argumentos que demuestren un cambio sustancial en las circunstancias que justifique la modificación de la guarda y custodia. El juez evaluará la solicitud y tomará una decisión basada en el interés superior del menor.
¿Cuáles son las principales leyes que regulan el derecho de la gestión de la biodiversidad en México?
Las principales leyes son la Ley General de Vida Silvestre, la Ley General de Desarrollo Forestal Sustentable, la Ley General de Pesca y Acuacultura Sustentables, la Ley de Bioseguridad de Organismos Genéticamente Modificados, la Ley de Protección a la Fauna Silvestre, entre otras disposiciones específicas relacionadas con el derecho de la gestión de la biodiversidad.
¿Qué es la imputabilidad en el derecho penal mexicano?
La imputabilidad en el derecho penal mexicano se refiere a la capacidad psicológica del sujeto para comprender la ilicitud de su conducta y dirigirla de acuerdo a esa comprensión al momento de cometer el delito.
¿Cuál es el impacto de las regulaciones sobre las PEP en México en la lucha contra la corrupción?
Las regulaciones ayudan a prevenir el lavado de dinero y la corrupción al hacer que sea más difícil para las PEP ocultar activos ilícitos o aceptar sobornos.
¿Cómo pueden las empresas gestionar los riesgos de incumplimiento relacionados con regulaciones laborales, especialmente en lo que respecta a derechos laborales y seguridad en el trabajo?
La gestión de riesgos de incumplimiento laboral en México implica el cumplimiento con regulaciones como la Ley Federal del Trabajo y la NOM-035-STPS, que incluyen la garantía de derechos laborales, la seguridad en el trabajo y la prevención de riesgos laborales.
¿Cómo se verifican los antecedentes laborales en trabajadores independientes o autónomos en México?
La verificación de antecedentes laborales en trabajadores independientes o autónomos en México puede ser un desafío, ya que no tienen empleadores tradicionales. En este caso, las empresas pueden revisar referencias de proyectos anteriores, validar credenciales profesionales y revisar la documentación de proyectos y clientes anteriores. Es esencial adaptar el proceso de verificación a la naturaleza del trabajo independiente.
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