MARÍA GUADALUPE TÉLLEZ FERNÁNDEZ - 4011018

Perfil del profesionista María Guadalupe Téllez Fernández - 4011018

Cédula Profesional 4011018
Carrera ESPECIALIDAD EN ORTODONCIA
Universidad INSTITUTO PARA EL DESARROLLO Y ACTUALIZACIÓN DE PROFESIONALES
Estado CIUDAD DE MÉXICO
País MÉXICO
Año 2003

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¿Cómo puedo solicitar un permiso para realizar actividades de pesca deportiva o recreativa en México?

Los trámites para solicitar un permiso para realizar actividades de pesca deportiva o recreativa en México varían según la localidad y las regulaciones específicas. En general, debes acudir a la autoridad pesquera correspondiente, presentar una solicitud, proporcionar la documentación requerida, como identificación oficial, licencia de pesca y pagar las tarifas correspondientes. Es importante conocer y respetar las regulaciones locales sobre tallas mínimas, límites de captura y temporadas de pesca.

¿Es obligatorio que un contrato de venta en México esté por escrito?

No, no todos los contratos de venta en México deben ser por escrito. Sin embargo, algunos contratos, como los de bienes inmuebles, deben constar por escrito para ser válidos.

¿Qué es la huasteca y cuál es su importancia en la cultura mexicana

La Huasteca es una región geográfica y cultural de México, ubicada principalmente en los estados de Veracruz, San Luis Potosí, Tamaulipas, Hidalgo y Querétaro. Es conocida por su rica tradición cultural, su música, danza, gastronomía y artesanías. La Huasteca es importante en la cultura mexicana porque es un ejemplo de la diversidad cultural y étnica del país, con una mezcla única de influencias indígenas, españolas y afrocaribeñas. Además, la Huasteca es valorada por su belleza natural, sus paisajes exuberantes y su rica biodiversidad.

¿Cómo afecta la verificación de antecedentes a las políticas de diversidad e inclusión en México?

La verificación de antecedentes puede afectar las políticas de diversidad e inclusión en México si no se aplica de manera equitativa y justa. Si las verificaciones se utilizan de manera discriminatoria o si se recopila información irrelevante que podría resultar en sesgos inconscientes, esto puede socavar los esfuerzos de diversidad e inclusión. Es importante que las empresas apliquen las verificaciones de antecedentes de manera imparcial y se centren en la relevancia de la información para el puesto. Las políticas de diversidad e inclusión deben considerar cómo se utilizan las verificaciones de antecedentes para evitar efectos adversos en grupos minoritarios o marginados.

¿Cómo pueden las empresas garantizar el cumplimiento de las regulaciones de seguridad ocupacional y salud en el trabajo en México?

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¿Cuál es el enfoque de derechos humanos en la lucha contra la violencia de género en México?

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