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La acción de reconocimiento de paternidad es el derecho que tienen los hijos para que se reconozca legalmente su vínculo de filiación con un padre biológico.
¿Cómo pueden las organizaciones en México protegerse contra el phishing dirigido a empleados?
Las organizaciones en México pueden protegerse contra el phishing dirigido a empleados mediante la implementación de programas de concienciación y entrenamiento en seguridad cibernética, la verificación de la autenticidad de correos electrónicos y enlaces sospechosos, y la configuración de filtros de correo electrónico para detectar y bloquear mensajes de phishing.
¿Cuáles son los derechos laborales y sindicales de los ciudadanos mexicanos que trabajan en España en el sector agrícola?
Los ciudadanos mexicanos que trabajan en el sector agrícola en España tienen derechos laborales y sindicales protegidos por la ley. Tienen derecho a un salario justo, condiciones de trabajo seguras y saludables, y la posibilidad de afiliarse a sindicatos y participar en actividades sindicales. Además, tienen derecho a vacaciones pagadas ya ser protegidos contra la discriminación y el acoso en el lugar de trabajo. Es importante conocer y ejercer estos derechos.
¿Cuál es la relación entre el lavado de dinero y la explotación de recursos naturales en México?
La relación entre el lavado de dinero y la explotación de recursos naturales es una preocupación importante en México. Los fondos ilícitos a menudo se utilizan para financiar actividades ilegales relacionadas con la extracción de recursos naturales. La prevención del lavado de dinero busca abordar esta relación y proteger los recursos naturales del país.
¿Cuáles son las consecuencias de ser un deudor de impuestos en México?
Las consecuencias de ser un deudor de impuestos en México pueden incluir multas, recargos, y en casos graves, incluso la posibilidad de enfrentar acciones legales, como embargos de bienes.
¿Cómo se regulan las prestaciones laborales en los contratos de trabajo en México?
Las prestaciones laborales se regulan en los contratos de trabajo en México, y las partes pueden acordar condiciones específicas, como aguinaldo, vacaciones pagadas y otras prestaciones. Sin embargo, deben cumplir con las leyes laborales mínimas establecidas en la Ley Federal del Trabajo.
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