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¿Qué es el régimen de separación de bienes en el matrimonio y cómo funciona en México?
El régimen de separación de bienes en México es un régimen matrimonial en el cual cada cónyuge mantiene la propiedad y administración de los bienes que tenía antes del matrimonio y los adquiridos durante el mismo. Cada cónyuge es responsable de sus propias deudas y no se genera una comunidad de bienes entre ellos.
¿Cuál es la documentación necesaria para obtener un pasaporte mexicano?
La documentación necesaria incluye una identificación oficial, comprobante de domicilio, acta de nacimiento y fotografías recientes.
¿Cuáles son las características del contrato de comodato en México
Las características del contrato de comodato en México incluyen la gratuidad, la temporalidad, la ausencia de ánimo de lucro por parte del comodante, la entrega del bien para un uso específico y la obligación de restituirlo en las mismas condiciones en que fue recibido.
¿Qué acciones se están tomando para promover la protección de los derechos de las personas con enfermedades crónicas en México?
Se están implementando acciones para promover la protección de los derechos de las personas con enfermedades crónicas en México, como la promulgación de leyes y políticas de inclusión y accesibilidad, la provisión de servicios de atención médica y rehabilitación, la promoción de estilos de vida saludables, la garantía de acceso a medicamentos y tratamientos, y la sensibilización sobre derechos y necesidades específicas.
¿Qué es el contrato de seguro de crédito en el derecho mercantil mexicano
El contrato de seguro de crédito en el derecho mercantil mexicano es aquel mediante el cual una empresa aseguradora se compromete a indemnizar al asegurado por las pérdidas sufridas como consecuencia del impago de los créditos otorgados a sus clientes, ya sea por insolvencia o morosidad.
¿Qué es el contrato de trabajo a prueba en el derecho mercantil mexicano
El contrato de trabajo a prueba en el derecho mercantil mexicano es aquel en el cual las partes acuerdan un período inicial de la relación laboral durante el cual se evalúa la idoneidad del trabajador para desempeñar las funciones encomendadas, sin que se generen derechos ni obligaciones adicionales.
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