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¿Cuál es el papel de la Procuraduría Agraria en contratos de venta de tierras ejidales en México?
La Procuraduría Agraria en México supervisa la regularización de la propiedad en tierras ejidales, asegurando que las ventas cumplan con la legislación agraria y respeten los derechos de comunidades agrarias.
¿Cuáles son las principales leyes que regulan el derecho de la gestión del desarrollo urbano en México?
Las principales leyes son la Ley General de Asentamientos Humanos, Ordenamiento Territorial y Desarrollo Urbano, la Ley de Desarrollo Urbano del Estado de Jalisco, la Ley de Vivienda del Estado de México, la Ley de Asentamientos Humanos y Desarrollo Urbano Sustentable del Distrito Federal, entre otras disposiciones específicas relacionadas con el derecho de la gestión del desarrollo urbano.
¿Qué medidas se toman para garantizar la protección de los derechos de los solicitantes de asilo en casos de extradición en México?
Se establecen salvaguardas especiales y procedimientos para proteger los derechos de los solicitantes de asilo en casos de extradición en México, asegurando que se respeten los principios de no devolución y el derecho internacional humanitario.
¿Cuál es el papel del Instituto Nacional de Transparencia, Acceso a la Información y Protección de Datos Personales (INAI) en la identificación en México?
El INAI es responsable de garantizar el acceso a la información y la protección de datos personales en México. Aunque no emite identificaciones, su labor es fundamental para la privacidad y la seguridad de los datos personales en documentos de identificación.
¿Cuáles son las características del contrato de suministro en México
Las características del contrato de suministro en México incluyen la regularidad en la entrega de bienes o servicios, la continuidad en el tiempo, la previsibilidad en los volúmenes y precios, y la posibilidad de que las partes establezcan cláusulas de penalización por incumplimiento.
¿Cuál es el papel de las referencias laborales en la selección de personal en México?
Las referencias laborales son esenciales en la selección de personal en México. Los empleadores suelen contactar a empleadores anteriores para obtener información sobre el desempeño y la conducta del candidato. Esto ayuda a validar la información proporcionada por el candidato y a tomar decisiones de contratación informadas.
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