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¿Cuál es el derecho fundamental que protege la libertad de elección en México?
El derecho fundamental que protege la libertad de elección en México es el artículo 35 de la Constitución, que reconoce el derecho de los ciudadanos a votar y ser votados en elecciones populares.
¿Puedo consultar los antecedentes judiciales de una persona fallecida en México?
En México, el acceso a los antecedentes judiciales de una persona fallecida puede estar sujeto a ciertas restricciones y requerimientos legales. En algunos casos, los familiares directos o los representantes legales pueden solicitar esta información a través de un proceso legal adecuado.
¿Qué importancia tiene el cumplimiento normativo en el sector financiero en México y cómo se regula este sector?
El cumplimiento normativo es crítico en el sector financiero en México, ya que está altamente regulado. Las instituciones financieras deben cumplir con regulaciones bancarias, de valores, anti-lavado de dinero y otras para garantizar la integridad del sistema financiero.
¿Cómo se garantiza la continuidad de los expedientes judiciales en caso de cambio de jueces o magistrados en México?
La continuidad de los expedientes judiciales en caso de cambio de jueces o magistrados en México se logra mediante la asignación adecuada de expedientes y la documentación detallada de los procedimientos en curso. Los nuevos jueces o magistrados revisan los expedientes y se aseguran de estar al tanto de los detalles relevantes para garantizar la coherencia en el proceso legal. La legislación y las normativas establecen pautas para estos procedimientos.
¿Qué medidas se toman para garantizar la protección de los derechos de los adultos mayores en casos de extradición en México?
Se establecen salvaguardas especiales y procedimientos para proteger los derechos de los adultos mayores en casos de extradición en México, asegurando su atención y cuidado adecuados durante todo el proceso judicial.
¿Qué sucede si se embargan los salarios en México?
México Si se embargan los salarios en México, el empleador está obligado a retener una parte del salario del empleado para cubrir la deuda u obligación que dio lugar al embargo. Existe un porcentaje máximo que puede ser embargado, el cual está determinado por la legislación laboral. El monto retenido se entregará al acreedor hasta que se cubra la deuda o se cumplan las obligaciones correspondientes.
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