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¿Qué se está haciendo para promover la igualdad de género en el ámbito de la justicia social en México?
En México se están implementando acciones para promover la igualdad de género en el ámbito de la justicia social. Esto incluye la promoción de políticas y programas que aborden las desigualdades de género y promuevan la inclusión de las mujeres en la toma de decisiones, la garantía de acceso a servicios básicos, la lucha contra la pobreza y la discriminación, y la promoción de una sociedad más equitativa y justa para todas las personas.
¿Qué es la acción de revocación de donaciones en el derecho civil mexicano?
La acción de revocación de donaciones es el derecho que tienen los donantes para solicitar la revocación de una donación por ingratitud del donatario.
¿Qué se requiere para abrir un negocio en México?
Los requisitos para abrir un negocio en México varían según el tipo de negocio y la ubicación. En general, debes registrarte ante el Servicio de Administración Tributaria (SAT) y cumplir con otros trámites legales.
¿Cuáles son los requisitos para realizar una división de bien común en el derecho civil mexicano?
Los requisitos incluyen el acuerdo de todos los copropietarios o, en caso de desacuerdo, la intervención de un juez para determinar la división justa del bien.
¿Cómo afecta el cumplimiento de regulaciones en el sector de telecomunicaciones, como las impuestas por el Instituto Federal de Telecomunicaciones (IFT), a las empresas en México?
El cumplimiento de regulaciones en el sector de telecomunicaciones en México, incluyendo la neutralidad de la red y la competencia leal, es fundamental para garantizar la igualdad de condiciones en el mercado y prevenir sanciones por prácticas anticompetitivas.
¿Cuáles son las regulaciones en México en cuanto a la retención y eliminación de registros de verificación de antecedentes?
Las regulaciones en México en cuanto a la retención y eliminación de registros de verificación de antecedentes están relacionadas con las leyes de protección de datos personales. En general, las empresas deben retener estos registros durante un período de tiempo razonable y necesario para cumplir con sus obligaciones legales y para posibles investigaciones o disputas futuras. El período de retención puede variar, pero generalmente implica mantener los registros durante un período de uno a cinco años. Después de este período, la información debe eliminarse de manera segura para proteger la privacidad de los candidatos y cumplir con las regulaciones.
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