MARIA DE LOURDES ROSAS MOYA - 9561888

Perfil del profesionista Maria De Lourdes Rosas Moya - 9561888

Cédula Profesional 9561888
Carrera MAESTRÍA EN ADMINISTRACIÓN PÚBLICA
Universidad UNIVERSIDAD ANÁHUAC SEDE MÉRIDA
Estado YUCATÁN
País MÉXICO
Año 2016

Artículos recomendados

¿Cuál es el derecho fundamental que protege la libertad de asociación en México?

El derecho fundamental que protege la libertad de asociación en México es el artículo 9 de la Constitución, que garantiza el derecho de las personas a formar asociaciones y reunirse pacíficamente.

¿Qué sucede si el deudor alimentario en México es menor de edad?

Si el deudor alimentario en México es menor de edad, la responsabilidad de cumplir con la pensión alimenticia recae en sus padres o tutores legales. El menor de edad no puede ser considerado un deudor alimentario en el sentido legal, ya que no tiene la capacidad legal para cumplir con una orden de alimentos. En cambio, los padres o tutores legales del menor son los responsables de proporcionar apoyo financiero de acuerdo con la orden de alimentos emitida por el tribunal. El tribunal considerará las circunstancias de los padres o tutores para determinar la cantidad adecuada de la pensión.

¿Cuál es el proceso de resolución de disputas en casos de discriminación de género y orientación sexual en México?

Los casos de discriminación de género y orientación sexual en México se abordan a través de la Comisión Nacional para Prevenir y Erradicar la Discriminación (CONAPRED) y la Ley Federal para Prevenir y Eliminar la Discriminación. Las víctimas de discriminación pueden presentar quejas ante CONAPRED, que investigará y emitirá recomendaciones. Si las recomendaciones no son suficientes o no se cumplen, las víctimas pueden llevar sus casos a tribunales especializados en derechos humanos y no discriminación. La igualdad de género y la no discriminación por orientación sexual son principios fundamentales en el sistema legal mexicano.

¿Pueden los candidatos solicitar una copia de los resultados de su verificación de antecedentes en México?

Sí, los candidatos en México tienen el derecho de solicitar una copia de los resultados de su verificación de antecedentes. Las empresas deben ser transparentes y proporcionar a los candidatos acceso a esta información. Los candidatos pueden utilizar esta información para revisar los resultados y corregir cualquier error o inexactitud. Este proceso es importante para proteger los derechos de los candidatos y garantizar la precisión de la información en sus expedientes de antecedentes.

¿Pueden los antecedentes penales en México afectar la obtención de un permiso para la construcción de proyectos de infraestructura, como carreteras o puentes?

Los antecedentes penales en México pueden afectar la obtención de un permiso para la construcción de proyectos de infraestructura, como carreteras o puentes, especialmente si los delitos están relacionados con la construcción ilegal o la violación de normativas de seguridad. Las autoridades encargadas de otorgar permisos de construcción pueden evaluar los antecedentes penales de los solicitantes. Las condenas por delitos graves, como la construcción sin permiso o la falta de cumplimiento de regulaciones de seguridad, pueden influir en la decisión de otorgar un permiso. Es importante revisar los requisitos específicos para la construcción de proyectos de infraestructura en tu jurisdicción y buscar asesoramiento legal si es necesario.

¿Pueden los empleadores en México realizar verificaciones de antecedentes sin el consentimiento del candidato?

En México, los empleadores no pueden realizar verificaciones de antecedentes sin el consentimiento del candidato. Obtener el consentimiento del candidato es un requisito legal y ético en el proceso de verificación de antecedentes. Los candidatos deben ser informados de manera clara y completa sobre el propósito de la verificación, los tipos de información que se recopilarán y cómo se utilizará la información. El consentimiento debe ser voluntario y no debe condicionar la consideración del candidato para el empleo. Realizar verificaciones de antecedentes sin consentimiento puede tener consecuencias legales graves.

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