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¿Cómo se manejan los casos de extradición en México que involucran a personas con estatus migratorio irregular?
Se aplican disposiciones legales y protocolos específicos para atender los casos de extradición en México que involucran a personas con estatus migratorio irregular, respetando sus derechos y garantizando un proceso justo y equitativo.
¿Cuáles son las sanciones legales por incumplimiento de una orden de protección en casos de violencia doméstica en México?
El incumplimiento de una orden de protección en casos de violencia doméstica puede dar lugar a sanciones legales, que pueden incluir multas, arresto o prisión, y la ampliación de las medidas de protección en favor de la víctima.
¿Cuáles son las consecuencias legales del delito de matrimonio infantil en México?
El matrimonio infantil, que implica el matrimonio de una persona menor de 18 años, se considera un delito en México. Las consecuencias legales pueden incluir la nulidad del matrimonio, sanciones penales y medidas de protección para el menor. Se promueve el derecho a una infancia libre de matrimonio y se implementan acciones para prevenir y sancionar el matrimonio infantil.
¿Cuál es el sistema de protección al medio ambiente en México?
En México, el sistema de protección al medio ambiente se basa en la Ley General del Equilibrio Ecológico y la Protección al Ambiente. Se establecen regulaciones para la preservación de los recursos naturales, la gestión adecuada de los residuos, la conservación de áreas naturales y la mitigación del impacto ambiental.
¿Qué es el delito de abandono de animales en el derecho penal mexicano?
El delito de abandono de animales en el derecho penal mexicano se refiere a la desatención o desamparo de animales domésticos o mascotas, y está castigado con penas que van desde multas hasta largas condenas de prisión, dependiendo del grado de abandono y las consecuencias para los animales.
¿Cuáles son las diferencias entre una demanda laboral individual y una colectiva en México?
Una demanda laboral individual es presentada por un empleado en particular, mientras que una demanda laboral colectiva involucra a un grupo de empleados que presentan una demanda conjunta por cuestiones similares. Las demandas colectivas pueden incluir a múltiples empleados con un interés común, como salarios no pagados o condiciones de trabajo inseguras.
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