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¿Qué medidas de protección deben implementar las pequeñas y medianas empresas en México?
Las pequeñas y medianas empresas en México deben implementar medidas de protección como el uso de software antivirus y firewall, la realización de copias de seguridad regularmente, la capacitación del personal en seguridad cibernética y la adopción de políticas de seguridad de la información para protegerse contra amenazas en línea.
¿Cuál es el impacto de la falta de retención y entero de impuestos en las empresas en México?
La falta de retención y entero de impuestos, como el ISR o el IVA, puede resultar en sanciones y problemas con los antecedentes fiscales de las empresas en México. Las empresas están obligadas a retener impuestos de sus empleados y proveedores y remitirlos a las autoridades fiscales en plazos establecidos.
¿Cuál es el impacto de las sanciones a contratistas en la inversión en infraestructura en México?
Las sanciones a contratistas pueden influir en la inversión en infraestructura en México al aumentar los costos y retrasar proyectos, lo que puede afectar la calidad de la infraestructura disponible para la población.
¿Cuál es el impacto de la verificación de personal en la ética empresarial en México?
La verificación de personal puede tener un impacto positivo en la ética empresarial en México al ayudar a las empresas a contratar empleados con antecedentes éticos y profesionales. Esto contribuye a una cultura de integridad y comportamiento ético en la empresa, lo que a su vez puede influir en la toma de decisiones éticas y la conducta de los empleados en sus roles.
¿Qué medidas se están tomando para fortalecer la protección de los derechos de las personas migrantes en situación de retorno en México?
Se están implementando medidas para fortalecer la protección de los derechos de las personas migrantes en situación de retorno en México, como la promoción de programas de reinserción social y laboral, la asistencia humanitaria y legal, la atención a necesidades específicas de grupos vulnerables, y la coordinación con países de origen y destino para garantizar una reintegración digna y segura.
¿Es posible incluir una cláusula de terminación anticipada en un contrato de arrendamiento en México?
Sí, es posible incluir una cláusula de terminación anticipada en un contrato de arrendamiento en México. Esta cláusula debe especificar las condiciones bajo las cuales una de las partes puede dar por terminado el contrato antes de su vencimiento y las consecuencias de hacerlo.
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