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¿Cuáles son las consecuencias legales del delito de matrimonio infantil en México?
El matrimonio infantil, que implica el matrimonio de una persona menor de 18 años, se considera un delito en México. Las consecuencias legales pueden incluir la nulidad del matrimonio, sanciones penales y medidas de protección para el menor. Se promueve el derecho a una infancia libre de matrimonio y se implementan acciones para prevenir y sancionar el matrimonio infantil.
¿Cómo pueden las empresas en México garantizar la protección de la información confidencial y la ciberseguridad en el cumplimiento normativo?
La protección de la información confidencial y la ciberseguridad son aspectos críticos del cumplimiento normativo. Las empresas pueden lograrlo a través de medidas de seguridad de la información, la conformidad con regulaciones de privacidad de datos y la capacitación de los empleados en buenas prácticas de ciberseguridad.
¿Cuáles son las implicaciones fiscales de las deducciones indebidas en México?
Las deducciones indebidas en México pueden resultar en sanciones fiscales y multas. Es importante mantener registros adecuados para respaldar las deducciones y asegurarse de que cumplen con los requisitos fiscales para evitar problemas con los antecedentes fiscales.
¿Qué es la acción de renuncia de herencia en el derecho civil mexicano?
La acción de renuncia de herencia es el derecho que tienen los herederos para renunciar a su derecho de heredar los bienes de una persona fallecida, liberándose así de las obligaciones y deudas asociadas a la herencia.
¿Cuáles son las obligaciones de las partes en contratos de venta de bienes con restricciones de exportación agrícola en México?
En contratos de venta con restricciones de exportación agrícola, las partes deben acordar términos y requisitos específicos para la exportación y cumplir con regulaciones de exportación y comercio internacional.
¿Cómo se maneja la verificación de personal en el sector de la energía renovable en México?
En el sector de la energía renovable en México, la verificación de personal se enfoca en revisar antecedentes laborales en la energía renovable, validar credenciales técnicas relacionadas con la energía sostenible y revisar historiales de seguridad y cumplimiento normativo en la industria. La seguridad y la sostenibilidad son prioridades en esta industria.
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