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¿Cuál es el sistema de protección de los derechos de las personas migrantes retornadas en México?
México ha implementado un sistema de protección de los derechos de las personas migrantes retornadas, brindándoles apoyo y asistencia para su reintegración en la sociedad mexicana. Se busca facilitar su acceso a empleo, vivienda, servicios básicos y protección social, promoviendo su inclusión y garantizando el respeto a sus derechos humanos.
¿Cuál es el papel de las agencias de inteligencia y seguridad en la lucha contra el lavado de activos en México?
Las agencias de inteligencia y seguridad, como la Policía Federal y la FGR (Fiscalía General de la República), juegan un papel clave en la investigación y persecución de casos de lavado de activos, colaborando estrechamente con la UIF y otras autoridades pertinentes.
¿Qué es el delito de amenazas en el derecho penal mexicano?
El delito de amenazas en el derecho penal mexicano se refiere a cualquier manifestación verbal, escrita o gestual que tenga como objetivo causar temor, intimidación o coacción en otra persona, y está castigado con penas que van desde multas hasta la privación de libertad, dependiendo del grado de amenaza y las consecuencias para la víctima.
¿Qué es la acción de emancipación en el derecho civil mexicano?
La acción de emancipación es el procedimiento legal mediante el cual un menor de edad adquiere la capacidad legal para administrar sus bienes y contraer ciertos actos jurídicos antes de alcanzar la mayoría de edad.
¿Cómo afecta el cambio político en México a la seguridad bancaria?
El cambio político en México puede afectar la seguridad bancaria al influir en las políticas económicas y regulatorias que impactan el sector financiero, así como en la capacidad del gobierno para combatir la corrupción y el crimen organizado que amenazan la estabilidad del sistema bancario.
¿Cómo pueden las empresas en México cumplir con regulaciones de igualdad salarial y no discriminación en el lugar de trabajo, y qué medidas deben tomar para garantizar la igualdad de género?
Para cumplir con regulaciones de igualdad salarial y no discriminación en México, las empresas deben implementar políticas de igualdad de género, evaluar y corregir desigualdades salariales, prevenir la discriminación de género en la contratación y promoción, y garantizar un ambiente de trabajo inclusivo. El incumplimiento puede dar lugar a demandas por discriminación de género.
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