MARGARITA LEDEZMA MENDOZA - 7730248

Perfil del profesionista Margarita Ledezma Mendoza - 7730248

Cédula Profesional 7730248
Carrera ESPECIALIDAD EN MEDICINA FAMILIAR
Universidad BENEMÉRITA UNIVERSIDAD AUTÓNOMA DE PUEBLA
Estado PUEBLA
País MÉXICO
Año 2012

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¿Qué es la acción de declaración de propiedad en el derecho civil mexicano?

La acción de declaración de propiedad es el procedimiento legal para obtener el reconocimiento judicial de la titularidad de un bien, cuando existen dudas o controversias sobre la misma.

¿Cuáles son los derechos y obligaciones de los ciudadanos mexicanos en España en términos de acceso a la vivienda y la propiedad de bienes raíces?

Los ciudadanos mexicanos en España tienen derechos a acceder a la vivienda en igualdad de condiciones que los ciudadanos españoles. Pueden alquilar o comprar propiedades inmobiliarias en el país. Sin embargo, es importante cumplir con las regulaciones y requisitos legales para la adquisición de bienes raíces, que pueden variar según la región.

¿Qué es la guarda y custodia exclusiva en México y en qué casos se otorga?

La guarda y custodia exclusiva en México se refiere a que uno de los padres es el único responsable de la crianza y cuidado de los hijos. Se otorga en casos donde se considere que otorgar la custodia compartida o alternada no es en el mejor interés de los hijos, debido a circunstancias específicas que lo justifiquen.

¿Cuál es el papel de las auditorías internas en la supervisión del cumplimiento AML en México?

Las auditorías internas son esenciales en la supervisión del cumplimiento AML en México. Las instituciones financieras y empresas deben realizar auditorías internas para evaluar su cumplimiento de las regulaciones AML y garantizar que sus políticas y procedimientos sean efectivos en la prevención del lavado de dinero.

¿Qué medidas deben tomar las empresas para garantizar la equidad y evitar la discriminación en las verificaciones de antecedentes en México?

Para garantizar la equidad y evitar la discriminación en las verificaciones de antecedentes en México, las empresas deben establecer políticas y procedimientos claros y aplicarlos de manera consistente para todos los candidatos. Es importante no basar las decisiones de empleo únicamente en los resultados de la verificación, sino considerar otros factores relevantes. También se debe evitar la discriminación basada en características protegidas por la ley, como género, raza, religión u orientación sexual. La empresa debe promover un proceso de verificación justo y transparente.

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