MA. GUADALUPE SANTACRUZ ESQUIVEL - 7621920

Perfil del profesionista Ma. Guadalupe Santacruz Esquivel - 7621920

Cédula Profesional 7621920
Carrera LICENCIATURA EN CIENCIAS DE LA COMUNICACIÓN
Universidad UNIVERSIDAD VASCO DE QUIROGA, A.C.
Estado MICHOACAN
País MÉXICO
Año 2012

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¿Qué procedimientos se siguen en caso de que un individuo extraditado sea encontrado inocente en el país solicitante?

En caso de que un individuo extraditado sea encontrado inocente en el país solicitante, se pueden seguir diferentes procedimientos dependiendo de lo establecido en el tratado de extradición y la legislación nacional, incluyendo su liberación y posible indemnización por el tiempo de detención injustificado.

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La migración ha sido un factor importante en la composición social de México, contribuyendo a la diversidad cultural y étnica del país. La experiencia de los migrantes y sus familias influye en la sociedad mexicana en términos de identidad, economía y relaciones interculturales.

¿Cuál es la documentación necesaria para obtener un pasaporte mexicano?

La documentación necesaria incluye una identificación oficial, comprobante de domicilio, acta de nacimiento y fotografías recientes.

¿Cómo se regulan los contratos de venta de bienes de uso personal, como ropa y calzado, en México?

Los contratos de venta de bienes de uso personal en México están sujetos a las regulaciones de la PROFECO, que protegen los derechos de los consumidores y garantizan la calidad de los productos.

¿Puedo obtener una copia certificada de mis antecedentes judiciales en México?

Sí, es posible obtener una copia certificada de tus antecedentes judiciales en México. La solicitud debe realizarse ante la autoridad competente y puede requerir el pago de tasas y seguir procedimientos específicos para obtener la certificación.

¿Cuándo es apropiado realizar verificaciones de antecedentes en el proceso de contratación en México?

Las verificaciones de antecedentes son apropiadas en diferentes etapas del proceso de contratación en México. Por lo general, se realizan después de una oferta de empleo condicional y antes de que el candidato comience a trabajar. Esto permite a la empresa asegurarse de que el candidato cumple con los requisitos del puesto antes de formalizar el contrato. Sin embargo, es importante realizar verificaciones de antecedentes de manera consistente para evitar discriminación y tratar a todos los candidatos de manera justa.

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