MA GUADALUPE CONTRERAS BETANCOURT - 625187

Perfil del profesionista Ma Guadalupe Contreras Betancourt - 625187

Cédula Profesional 625187
Carrera TÉCNICO EN TRABAJO SOCIAL
Universidad ESCUELA NORMAL MANUEL ÁVILA CAMACHO , ZACATECAS
Estado ZACATECAS
País MÉXICO
Año 1980

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¿Cuál es el sistema de protección de los derechos de las personas en situación de desempleo en México?

México tiene un sistema de protección de los derechos de las personas en situación de desempleo que busca brindarles apoyo y oportunidades para su reincorporación laboral. Se promueven programas de capacitación, asistencia en la búsqueda de empleo, acceso a prestaciones sociales y medidas de protección social para los desempleados.

¿Cuáles son los derechos y obligaciones de los padrastros en México?

Los padrastros en México pueden tener un papel importante en la vida de los hijos de su cónyuge. Aunque no tienen las mismas obligaciones legales que los padres biológicos, pueden asumir un papel de cuidado, apoyo emocional y educación si así lo desean.

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Las personas con antecedentes judiciales en México tienen derechos en el ámbito laboral. Tienen derecho a no ser discriminadas en la contratación o el empleo debido a sus antecedentes penales, a menos que existan restricciones legales específicas para ciertos trabajos. También tienen derecho a la privacidad y a que sus antecedentes no se divulguen sin su consentimiento. En caso de discriminación injusta, las personas pueden buscar asesoramiento legal y presentar denuncias.

¿Qué es la Feria Nacional de San Marcos y dónde se lleva a cabo

La Feria Nacional de San Marcos es una de las ferias más grandes y antiguas de México, que se celebra anualmente en la ciudad de Aguascalientes, Aguascalientes. Es una celebración que combina tradiciones religiosas, culturales y comerciales, con eventos como corridas de toros, conciertos, exposiciones ganaderas, muestras gastronómicas y más.

¿Cuál es el plazo típico de retención de antecedentes disciplinarios en el ámbito laboral en México?

El plazo típico de retención de antecedentes disciplinarios en el ámbito laboral en México puede variar según las políticas de la empresa y la gravedad de los antecedentes. En general, los antecedentes disciplinarios pueden mantenerse en los registros durante un período específico, que suele estar vinculado a la gravedad del comportamiento y la rehabilitación del individuo. Algunos antecedentes disciplinarios pueden ser eliminados después de un cierto tiempo si el empleado ha demostrado un buen comportamiento y cumplimiento de las políticas laborales. Es importante consultar las políticas de la empresa y las regulaciones aplicables para determinar el plazo específico.

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