MA. DEL SOCORRO COLCHERO JIMON - 5121743

Perfil del profesionista Ma. Del Socorro Colchero Jimon - 5121743

Cédula Profesional 5121743
Carrera TEC. PROFNAL. EN CONTABILIDAD
Universidad C.E.T.I.S. NO. 31 (CTRO. DE ESTUDIOS TECNOLOGICOS NO. 31) [D,F.]
Estado CIUDAD DE MÉXICO
País MÉXICO
Año 2007

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¿Cuáles son las principales leyes que regulan el derecho de la educación en México?

Las principales leyes son la Ley General de Educación, la Ley General de los Derechos de Niñas, Niños y Adolescentes, la Ley del Instituto Nacional para la Evaluación de la Educación, y otras disposiciones específicas relacionadas con la educación.

¿Puede el arrendador cambiar las condiciones del contrato de arrendamiento durante su vigencia en México?

El arrendador no puede cambiar las condiciones del contrato de arrendamiento durante su vigencia sin el consentimiento del arrendatario, a menos que el contrato contemple disposiciones específicas que permitan ciertos cambios por parte del arrendador, como aumentos de renta basados en criterios objetivos.

¿Cuál es la protección legal de los derechos de las personas en situación de vulnerabilidad migratoria en México?

México La protección de los derechos de las personas en situación de vulnerabilidad migratoria es una preocupación en México. Existen leyes y políticas que buscan garantizar el acceso a la justicia, la protección contra la discriminación y la violencia, y la asistencia humanitaria a las personas migrantes en situación de vulnerabilidad, como mujeres, niños, niñas, personas LGBT+, entre otros. Se promueve la cooperación entre instituciones y organizaciones para brindar apoyo y protección a estas personas, respetando sus derechos humanos y su dignidad.

¿Cómo afecta la relación entre contratistas sancionados y el gobierno en México?

La relación entre contratistas sancionados y el gobierno en México suele verse afectada negativamente, ya que las sanciones pueden resultar en la pérdida de confianza y la exclusión de futuros contratos gubernamentales.

¿Pueden los empleadores en México tomar decisiones de empleo basadas en antecedentes penales de un candidato?

Los empleadores en México pueden tomar decisiones de empleo basadas en antecedentes penales de un candidato siempre y cuando la información sea relevante para el puesto en cuestión. Sin embargo, es importante que estas decisiones se basen en una evaluación equitativa y justa de los antecedentes. La exclusión automática de candidatos basada únicamente en antecedentes penales puede ser discriminatoria. Las empresas deben considerar la gravedad y la relevancia de los antecedentes penales y permitir que los candidatos expliquen su situación antes de tomar decisiones definitivas.

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México La identificación de Personas Expuestas Políticamente en México contribuye a fortalecer la integridad del sistema político al promover la transparencia, la rendición de cuentas y la lucha contra la corrupción. Al tener un mayor control sobre las transacciones financieras de las PEPs, se reduce la posibilidad de que utilicen sus cargos para enriquecimiento personal ilícito y se fomenta un entorno político más ético y responsable.

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