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¿Qué es la tutela en México y cómo se establece?
La tutela en México es una figura legal que otorga a una persona adulta la responsabilidad de cuidar y proteger a un menor que no está bajo la patria potestad de sus padres. La tutela se establece mediante una sentencia judicial, en la cual se determina quién será el tutor y cuáles serán sus derechos y obligaciones con respecto al menor.
¿Cuál es la protección legal de los derechos de los trabajadores en México?
México En México, los derechos de los trabajadores están protegidos por la Constitución y por leyes laborales. Estos derechos incluyen la libertad sindical, la negociación colectiva, la jornada laboral justa, el salario digno, la seguridad social, las prestaciones laborales y la protección contra el despido injustificado. Además, existen instituciones encargadas de supervisar el cumplimiento de estas disposiciones y de resolver conflictos laborales.
¿Cuál es la diferencia entre donación y legado en el derecho civil mexicano?
La diferencia radica en que la donación se realiza en vida del donante, mientras que el legado se deja mediante testamento y surte efecto después de la muerte del testador.
¿Cuál es el plazo para la prescripción de acciones en un contrato de venta en México?
El plazo de prescripción en un contrato de venta en México suele ser de 10 años a partir de la fecha en que se pudo ejercer la acción. Sin embargo, este plazo puede variar según el tipo de contrato.
¿Cuál es el impacto de la corrupción en el cumplimiento normativo y en el entorno empresarial en México?
La corrupción puede socavar el cumplimiento normativo y distorsionar la competencia en el mercado. Puede resultar en consecuencias legales y sanciones tanto para las empresas como para las personas involucradas en actos corruptos. Promover prácticas éticas es esencial para prevenir la corrupción.
¿Cuál es la protección legal de los derechos de las personas en situación de precariedad laboral en México?
México La protección de los derechos de las personas en situación de precariedad laboral es una preocupación en México. Existen leyes y regulaciones laborales que buscan garantizar el trabajo digno, el salario justo, la seguridad social y las condiciones laborales adecuadas. Se promueve la inspección laboral, la vigilancia del cumplimiento de las normas y la promoción de la sindicalización y la negociación colectiva para proteger los derechos de los trabajadores y mejorar las condiciones laborales.
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