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¿Cómo se regulan los contratos de venta de bienes de uso personal, como ropa y calzado, en México?
Los contratos de venta de bienes de uso personal en México están sujetos a las regulaciones de la PROFECO, que protegen los derechos de los consumidores y garantizan la calidad de los productos.
¿Qué estrategias se están implementando para prevenir la reincidencia delictiva en México?
Se están implementando estrategias para prevenir la reincidencia delictiva en México, incluyendo programas de reinserción social, atención integral a grupos en situación de vulnerabilidad, y medidas de prevención del delito en comunidades afectadas por la violencia.
¿Qué es laudos arbitrales y cuál es su relación con las demandas laborales en México?
Los laudos arbitrales son decisiones emitidas por árbitros en lugar de tribunales laborales. En algunos casos, las partes en una demanda laboral en México pueden acordar resolver su disputa a través de un proceso de arbitraje en lugar de un juicio. Los laudos arbitrales son igualmente vinculantes y deben ser cumplidos.
¿Cuáles son las sanciones por discriminación en el lugar de trabajo en México?
Las sanciones por discriminación en el lugar de trabajo en México pueden incluir multas, compensaciones a la víctima de la discriminación, y la obligación de tomar medidas para prevenir futuros actos de discriminación. La Ley Federal para Prevenir y Eliminar la Discriminación en México prohíbe la discriminación en el empleo.
¿Qué es la acción de división de la cosa indivisa en el derecho civil mexicano?
La acción de división de la cosa indivisa es el procedimiento legal para dividir un bien del que dos o más personas son propietarias en partes iguales.
¿Cuál es la situación de los derechos de las mujeres en situación de trabajo en el sector de los servicios domésticos en México?
Las mujeres que trabajan en el sector de los servicios domésticos en México enfrentan desafíos específicos en el ejercicio de sus derechos laborales. Se han implementado medidas para promover su protección y bienestar, como la regulación de sus condiciones de trabajo, la promoción de la seguridad social y la eliminación de la discriminación y el abuso laboral en este sector.
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