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¿Puedo visitar España como turista si soy ciudadano mexicano sin necesidad de visado?
Sí, los ciudadanos mexicanos pueden visitar España como turistas por un período de hasta 90 días en un período de 180 días sin necesidad de visado. Sin embargo, debes cumplir con los requisitos de entrada, como tener un pasaporte válido y fondos suficientes para tu estancia. La estancia no puede superar los 90 días en un período de 180 días.
¿Cómo se abordan los retos relacionados con la ocultación de activos virtuales y criptomonedas en la lucha contra el lavado de activos en México?
México está fortaleciendo su marco regulatorio para abordar la ocultación de activos en criptomonedas y plataformas virtuales. Se requiere la identificación de usuarios y la notificación de transacciones significativas.
¿Cuál es el marco internacional en el que se basa México para combatir el lavado de dinero?
México México es parte de varios tratados y convenios internacionales que establecen estándares y medidas para combatir el lavado de dinero. Entre ellos se encuentran la Convención de las Naciones Unidas contra la Delincuencia Organizada Transnacional, el Grupo de Acción Financiera Internacional (GAFI) y la Convención de las Naciones Unidas contra la Corrupción.
¿Qué ley regula los derechos de visita de los hijos en caso de divorcio en México?
Los derechos de visita de los hijos en caso de divorcio en México están regulados por el Código Civil Federal y los códigos civiles estatales, que establecen el derecho de los hijos a mantener contacto con ambos padres, siempre y cuando sea en su interés superior.
¿Qué es el derecho de la energía en México?
El derecho de la energía regula la producción, distribución, comercialización y consumo de energía en sus distintas formas, como la energía eléctrica, la energía nuclear, los hidrocarburos, las energías renovables, entre otras.
¿Qué es el contrato de trabajo a tiempo completo en el derecho mercantil mexicano
El contrato de trabajo a tiempo completo en el derecho mercantil mexicano es aquel en el cual las partes acuerdan una jornada laboral en la que el trabajador debe prestar sus servicios por la totalidad de las horas establecidas como jornada completa, de acuerdo con las disposiciones legales aplicables.
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