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El delito de contratación de trabajadores sin documentos en el derecho penal mexicano se refiere a la empleabilidad de personas sin la debida documentación legal, y está castigado con penas que van desde multas hasta la privación de libertad, dependiendo del grado de contratación ilegal y las circunstancias del caso.
¿Qué se está haciendo para promover la igualdad de género en el ámbito académico y científico en México?
En México se han implementado acciones para promover la igualdad de género en el ámbito académico y científico. Esto incluye la implementación de políticas de igualdad en la contratación y promoción de personal académico, la promoción de la participación de las mujeres en la investigación y el acceso a recursos y financiamiento equitativo.
¿Cómo se gestionan los riesgos relacionados con el almacenamiento y la gestión de datos de KYC en México?
Los riesgos relacionados con el almacenamiento y la gestión de datos de KYC en México se gestionan mediante políticas de retención de datos, medidas de seguridad de información, y la realización de auditorías y evaluaciones regulares para identificar y abordar posibles vulnerabilidades.
¿Qué es la acción de enriquecimiento injusto en el derecho civil mexicano?
La acción de enriquecimiento injusto es el derecho que tiene una persona para reclamar la restitución de un beneficio obtenido por otra persona de manera indebida, sin causa legal que justifique dicho enriquecimiento.
¿Cuál es el papel de las auditorías de seguridad en la protección de la información en México?
Las auditorías de seguridad juegan un papel crucial en la protección de la información en México al evaluar la efectividad de los controles de seguridad, identificar vulnerabilidades y áreas de mejora, y garantizar el cumplimiento de regulaciones y estándares de seguridad establecidos.
¿Cuál es el impacto del cumplimiento normativo en la retención y desarrollo de talento en las empresas en México?
Las empresas que cumplen con regulaciones tienden a ser consideradas empleadores más atractivos. Esto puede mejorar la retención de empleados y atraer talento de calidad, ya que los empleados valoran la ética empresarial y el cumplimiento normativo.
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