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¿Cuál es el sistema de protección de los derechos de las personas en situación de migración en México en situación de tráfico ilícito de migrantes?
México cuenta con un sistema de protección de los derechos de las personas en situación de migración en México en situación de tráfico ilícito de migrantes. Se promueven acciones de prevención, protección a las víctimas, cooperación internacional y persecución de las redes de tráfico ilícito de migrantes para combatir este delito.
¿Cómo puedo inscribirme en el Instituto Nacional de la Vivienda para los Trabajadores (INFONAVIT) en México?
Para inscribirte en INFONAVIT, debes ser trabajador afiliado y cumplir con los requisitos de cotización. El registro generalmente se realiza a través de tu empleador.
¿Cuál es el proceso para obtener una orden de divorcio por abuso de sustancias en México?
Para obtener una orden de divorcio por abuso de sustancias en México, se debe presentar una demanda ante un juez, demostrando la adicción del cónyuge a sustancias como drogas o alcohol y su impacto en la relación matrimonial, y solicitando el divorcio por esta causa.
¿Qué son los alimentos en el derecho civil mexicano?
Los alimentos son la prestación que se debe para cubrir las necesidades de subsistencia, habitación, vestido, asistencia médica, educación y formación de una persona.
¿Cuál es la importancia de la formación en normativas de salud y seguridad ocupacional en la selección de personal en México?
La formación en normativas de salud y seguridad ocupacional es crítica en México, especialmente en industrias donde los riesgos laborales son altos. Los candidatos deben demostrar su conocimiento y cumplimiento de las regulaciones de seguridad para garantizar un entorno de trabajo seguro.
¿Las empresas están obligadas a notificar a los candidatos si no son contratados debido a los resultados de la verificación de antecedentes en México?
Sí, las empresas están generalmente obligadas a notificar a los candidatos si no son contratados debido a los resultados de la verificación de antecedentes en México. Esto se hace para cumplir con los principios de transparencia y para que los candidatos tengan la oportunidad de revisar y cuestionar cualquier información incorrecta. La notificación debe ser clara y debe proporcionar información sobre la razón específica de la decisión de no contratar al candidato basada en los resultados de la verificación.
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