LUIS ENRIQUE ANTONIO MARTÍNEZ ANDRADE - 343193

Perfil del profesionista Luis Enrique Antonio Martínez Andrade - 343193

Cédula Profesional 343193
Carrera LICENCIATURA COMO INGENIERO MECÁNICO ELECTRICISTA
Universidad UNIVERSIDAD IBEROAMERICANA
Estado CIUDAD DE MÉXICO
País MÉXICO
Año 1975

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¿Qué estrategias pueden implementar las autoridades mexicanas para combatir el fraude por internet de manera más efectiva?

Las autoridades mexicanas pueden implementar estrategias como la cooperación internacional, el fortalecimiento de las leyes y la capacitación del personal en técnicas de investigación cibernética para combatir el fraude por internet de manera más efectiva.

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Los beneficiarios de la pensión alimenticia en México tienen recursos disponibles si el deudor no cumple con la orden de alimentos y se encuentra en el extranjero. Pueden buscar asistencia a través de acuerdos y tratados internacionales, como la Convención sobre el Cobro Internacional de Alimentos, para hacer cumplir la orden en el país donde reside el deudor. También pueden recurrir a abogados especializados en derecho internacional para garantizar que se cumpla la pensión alimenticia en el extranjero. La cooperación entre autoridades mexicanas y extranjeras es fundamental para asegurar el cumplimiento en casos transfronterizos.

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El delito de sabotaje en el derecho penal mexicano se refiere a cualquier acción destinada a causar daño, destrucción o perturbación en instalaciones, servicios públicos o propiedades, con el fin de obstaculizar su funcionamiento normal, y está castigado con penas que van desde multas hasta prisión, dependiendo del alcance del sabotaje y las consecuencias del mismo.

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El registro formal del contrato de arrendamiento generalmente se realiza en propiedades de alto valor o para mayor seguridad jurídica. Sin embargo, no es obligatorio, a menos que lo exija una regulación local o el contrato lo estipule.

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La Ley Federal del Trabajo en México establece regulaciones laborales que afectan el proceso de verificación de antecedentes. Esta ley protege los derechos de los trabajadores y establece restricciones sobre el acceso a cierta información. Las empresas deben cumplir con esta ley al realizar verificaciones de antecedentes y garantizar que la información recopilada sea relevante y se utilice de manera ética. Además, la ley prohíbe la discriminación laboral, lo que significa que las decisiones de empleo basadas en antecedentes deben ser justas y no discriminatorias.

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