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Las características del contrato de transporte multimodal en México incluyen la utilización de distintos modos de transporte, la emisión de un único documento de transporte, la responsabilidad del transportista multimodal por todo el trayecto y la facilitación de las operaciones logísticas internacionales.
¿Qué es el delito de incumplimiento de deberes alimentarios en el derecho penal mexicano?
El delito de incumplimiento de deberes alimentarios en el derecho penal mexicano se refiere a la falta de pago o la omisión en la prestación de alimentos a los hijos menores de edad o a los cónyuges, y está castigado con penas que van desde multas hasta prisión, dependiendo del monto adeudado y las circunstancias del incumplimiento.
¿Cuáles son las consecuencias legales de la difamación en México?
La difamación, que implica la emisión de información falsa que daña la reputación de una persona, se considera un delito en México. Las penas por difamación pueden incluir sanciones penales, multas y la obligación de reparar el daño causado. Se promueve la libertad de expresión, pero también se establecen límites para proteger la reputación y los derechos de las personas.
¿Cómo ha cambiado la migración de México hacia América del Norte en los últimos años en términos de migración por motivos de reunificación familiar?
La migración de México hacia América del Norte ha experimentado cambios en los últimos años en términos de migración por motivos de reunificación familiar, con modificaciones en los criterios, tiempos y procesos de solicitud de visas o residencias para familiares de migrantes en Estados Unidos y Canadá, lo que ha impactado en la posibilidad de reencuentro y estabilidad familiar.
¿Cuál es la situación de los derechos de las mujeres en situación de trabajo en el sector de la hotelería y la hospitalidad en México?
Las mujeres que trabajan en el sector de la hotelería y la hospitalidad en México enfrentan desafíos específicos en el ejercicio de sus derechos laborales. Se han implementado medidas para promover su protección y bienestar, como la promoción de condiciones laborales seguras y saludables, el acceso a capacitación y oportunidades de desarrollo, y la prevención del acoso y la discriminación en el entorno laboral.
¿Cuál es la importancia de la adaptación a la cultura de la empresa en la selección de personal en México?
La adaptación a la cultura de la empresa es fundamental en México. Los candidatos deben alinear sus valores y actitudes con la cultura de la organización. Se busca empleados que se integren bien con el equipo y compartan la visión y los objetivos de la empresa.
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