LUIS ANGEL SAENZ DE LA ROSA - 10473823

Perfil del profesionista Luis Angel Saenz De La Rosa - 10473823

Cédula Profesional 10473823
Carrera TÉCNICO EN ADMINISTRACIÓN DE RECURSOS HUMANOS
Universidad C.B.T.I.S. NO. 22 (MONTERREY, N.L.)
Estado NUEVO LEÓN
País MÉXICO
Año 2017

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¿Qué es el CURP y cómo se obtiene?

El CURP (Clave Única de Registro de Población) es un código alfanumérico único que identifica a cada ciudadano mexicano. Se obtiene en línea o en las oficinas del Registro Nacional de Población (RENAPO) presentando una copia del acta de nacimiento.

¿Qué requisitos se deben cumplir para la venta de bienes a través de programas de afiliados en México?

La venta de bienes a través de programas de afiliados en México debe cumplir con regulaciones de publicidad, comercio electrónico y proporcionar información clara sobre los términos y comisiones del programa.

¿Cuánto tiempo permanecen los antecedentes judiciales en México?

En México, los antecedentes judiciales generalmente permanecen de por vida, a menos que se solicite su cancelación o expungación legalmente. Es importante destacar que, incluso si los antecedentes se cancelan, es posible que algunas autoridades tengan acceso a ellos en determinadas circunstancias.

¿Qué medidas se han tomado para prevenir el lavado de dinero en el sector de la tecnología financiera (fintech) en México?

En el sector de fintech en México, se han establecido regulaciones que requieren el registro y la debida diligencia en la identificación de clientes. Las plataformas fintech deben cumplir con las mismas normas AML que las instituciones financieras tradicionales para prevenir el lavado de dinero.

¿Cuáles son los requisitos para declarar un bien como bien de familia en el derecho civil mexicano?

Los requisitos incluyen que el bien esté destinado a la habitación de la familia, que sea propiedad del cónyuge o de ambos cónyuges, y que se presente la solicitud ante la autoridad competente.

¿Cuáles son las regulaciones sobre la terminación de contratos de trabajo en México?

La terminación de contratos de trabajo en México está regulada por la Ley Federal del Trabajo. Los empleadores deben seguir ciertos procedimientos y criterios para despedir a empleados, y en caso de un despido injustificado, deben pagar indemnizaciones y salarios caídos.

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