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¿Qué es el derecho de la movilidad en México?
El derecho de la movilidad regula las relaciones jurídicas derivadas del transporte público, la infraestructura vial, la seguridad vial, la accesibilidad, la movilidad sustentable, la regulación del tráfico y otros aspectos relacionados con el desplazamiento de personas y mercancías en México.
¿Cuáles son las implicaciones legales del abuso de confianza en México?
El abuso de confianza es un delito que ocurre cuando una persona se aprovecha de la confianza depositada en ella para obtener beneficios económicos de manera fraudulenta. En México, las penas por abuso de confianza pueden incluir prisión, multas y la obligación de reparar los daños causados. Además, se promueve la educación y la concienciación para prevenir este tipo de delitos.
¿Cómo se pueden gestionar los riesgos de incumplimiento relacionados con la seguridad cibernética y la protección de datos en empresas mexicanas?
La gestión de riesgos de incumplimiento relacionados con la seguridad cibernética y la protección de datos en México implica la implementación de medidas de seguridad de TI, la capacitación del personal en ciberseguridad y la respuesta efectiva a incidentes de seguridad.
¿Cuál es el propósito de identificar a las PEP?
La identificación de PEP tiene como objetivo prevenir la corrupción y el lavado de dinero al someter a estas personas a un escrutinio más riguroso en las transacciones financieras.
¿Cuál es el papel de la Comisión Nacional del Sistema de Ahorro para el Retiro (CONSAR) en casos de embargo en México?
La CONSAR en México regula el sistema de ahorro para el retiro y supervisa a las administradoras de fondos para el retiro (AFOREs). En casos de embargo relacionados con deudas de seguridad social o retiro, la CONSAR puede intervenir para garantizar que las AFOREs cumplan con las regulaciones y protejan los derechos de los afiliados. También puede recibir quejas de los afiliados en situaciones de embargo.
¿Cuál es la diferencia entre el contrato de trabajo intermitente y el contrato de trabajo por tiempo parcial en México
La diferencia principal entre el contrato de trabajo intermitente y el contrato de trabajo por tiempo parcial en México radica en la regularidad y continuidad en la prestación de servicios. Mientras que en el contrato de trabajo por tiempo parcial se establece una jornada laboral reducida pero regular, en el contrato de trabajo intermitente se alternan períodos de trabajo con períodos de inactividad, de acuerdo con las necesidades del empleador.
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