LUIS ALBERTO NUÑEZ VARELA - 5205814

Perfil del profesionista Luis Alberto Nuñez Varela - 5205814

Cédula Profesional 5205814
Carrera TEC. SUP. UNIVER. EN PROCESOS DE PRODUCCIÓN
Universidad UNIVERSIDAD TECNOLÓGICA DE TORREÓN
Estado COAHUILA
País MÉXICO
Año 2007

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¿Cómo se maneja la verificación de listas de riesgos en el sector de servicios financieros no bancarios en México?

En el sector de servicios financieros no bancarios en México, como las casas de bolsa y las agencias de valores, la verificación de listas de riesgos se maneja de manera similar a las instituciones bancarias. Deben verificar la identidad de los clientes y realizar la debida diligencia, incluyendo la comparación con listas de sancionados. Además, deben mantener registros de estas verificaciones y reportar transacciones sospechosas.

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Las características del contrato de trabajo en el sector de la publicidad y marketing en México incluyen la creatividad en la concepción de mensajes publicitarios y estrategias de comunicación, el análisis de tendencias de mercado y comportamiento del consumidor, la habilidad para desarrollar campañas efectivas en medios tradicionales y digitales, y el manejo de herramientas y plataformas de análisis de datos y métricas de marketing.

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Las empresas familiares en México a menudo presentan desafíos únicos en la debida diligencia. Es importante comprender la dinámica familiar, la gobernanza de la empresa y las posibles implicaciones de la sucesión. Se deben revisar los acuerdos familiares, las relaciones comerciales dentro de la familia y cualquier conflicto potencial. También es esencial evaluar la estabilidad financiera y operativa de la empresa en el contexto familiar.

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Los principales desafíos de seguridad cibernética en México incluyen la falta de conciencia sobre las amenazas en línea, la infraestructura de TI obsoleta en algunas áreas, la proliferación de malware y ataques de phishing, así como la necesidad de mejorar la coordinación entre el gobierno, el sector privado y la sociedad civil para abordar las amenazas cibernéticas de manera efectiva.

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La diversidad e inclusión son cuestiones importantes en la debida diligencia en empresas de tecnología en México. Esto implica revisar políticas y prácticas de diversidad e inclusión, la representación de grupos subrepresentados en la empresa, y la cultura organizativa en relación con la diversidad. También es importante considerar el cumplimiento con leyes de igualdad de oportunidades y la promoción de un ambiente inclusivo para todos los empleados. La gestión de la diversidad e inclusión es esencial para fomentar la innovación y atraer talento diverso en el sector tecnológico.

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