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¿Cuál es el impacto de la responsabilidad social corporativa (RSC) en el cumplimiento normativo en México?
La responsabilidad social corporativa y el cumplimiento normativo están relacionados, ya que el cumplimiento con regulaciones éticas y ambientales es una parte clave de la RSC. Cumplir con regulaciones promueve la sostenibilidad y la ética empresarial.
¿Qué es un depósito de garantía en un contrato de arrendamiento en México?
Un depósito de garantía es una suma de dinero que el arrendatario paga al arrendador al inicio del contrato. Se utiliza para cubrir daños o rentas pendientes al final del arrendamiento.
¿Qué es el derecho del consumidor en México?
El derecho del consumidor protege los derechos de las personas que adquieren bienes o servicios como destinatarios finales, garantizando su seguridad, salud, información y protección contra prácticas abusivas por parte de los proveedores.
¿Qué es el "Programa de Identificación de Víctimas del Delito" en México y cómo se relaciona con la identificación?
El Programa de Identificación de Víctimas del Delito busca proporcionar identificación a las víctimas de delitos en México. Esto les permite acceder a servicios de apoyo y protección, así como participar en procesos legales.
¿Cuál es el sistema de protección de los derechos de las personas en situación de migración en México en situación de desplazamiento interno?
México cuenta con un sistema de protección de los derechos de las personas en situación de migración en México en situación de desplazamiento interno. Se busca garantizar su seguridad, bienestar y acceso a servicios básicos, y se promueve la atención integral de las personas desplazadas, la prevención del desplazamiento y la búsqueda de soluciones duraderas.
¿Qué medidas se están tomando para garantizar la protección de los derechos de las personas con VIH/sida en el ámbito laboral en México?
Se están implementando medidas para garantizar la protección de los derechos de las personas con VIH/sida en el ámbito laboral en México, como la promoción de políticas de no discriminación, la sensibilización de empleadores y trabajadores, la garantía de confidencialidad de información médica, y la defensa legal de casos de discriminación laboral.
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