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¿Cuáles son las consecuencias legales del delito de matrimonio infantil en México?
El matrimonio infantil, que implica el matrimonio de una persona menor de 18 años, se considera un delito en México. Las consecuencias legales pueden incluir la nulidad del matrimonio, sanciones penales y medidas de protección para el menor. Se promueve el derecho a una infancia libre de matrimonio y se implementan acciones para prevenir y sancionar el matrimonio infantil.
¿Cuál es el papel de la migración en la reducción de la pobreza en México?
La migración puede jugar un papel en la reducción de la pobreza en México al generar ingresos, remesas y oportunidades de empleo para migrantes y sus familias, lo que puede contribuir a mejorar las condiciones de vida, acceso a servicios básicos y desarrollo humano en áreas de origen y destino de los migrantes.
¿Cuál es la función de la Defensoría de Oficio en México?
La Defensoría de Oficio es la institución encargada de proporcionar asistencia legal gratuita a las personas que no cuentan con recursos para contratar a un abogado particular, garantizando su derecho a la defensa en los procesos penales.
¿Qué requisitos debe cumplir un contrato mercantil en México para ser válido
Para que un contrato mercantil sea válido en México, debe cumplir con los requisitos de capacidad de las partes, objeto lícito, consentimiento, forma escrita en los casos que lo exija la ley y cumplimiento de las formalidades establecidas en el Código de Comercio.
¿Cuáles son los requisitos para disolver un concubinato en el derecho civil mexicano?
Los requisitos incluyen el acuerdo de ambas partes o, en caso de desacuerdo, la intervención de un juez para determinar las condiciones de la disolución.
¿Puedo cambiar de empleador una vez que tengo un visado de trabajo en España como ciudadano mexicano?
Cambiar de empleador con un visado de trabajo en España como ciudadano mexicano es posible, pero es necesario tramitar una modificación en tu permiso de trabajo para reflejar el nuevo empleo. Debes asegurarte de que el nuevo empleador cumple con los requisitos legales y administrativos, y seguir los procedimientos establecidos por las autoridades españolas.
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