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¿Cómo se manejan los casos de extradición en México que involucran a personas con necesidades especiales?
Se toman medidas específicas para atender las necesidades de personas con discapacidad u otras condiciones especiales durante el proceso de extradición, garantizando su acceso a la justicia y el respeto a sus derechos.
¿Cuál es la importancia de la colaboración público-privada en la seguridad cibernética en México?
La colaboración público-privada es fundamental en la seguridad cibernética en México al permitir el intercambio de información sobre amenazas, la coordinación de esfuerzos para proteger la infraestructura crítica y la implementación de políticas y regulaciones efectivas que aborden los desafíos en línea.
¿Cuál es la participación de México en el ámbito internacional en materia de seguridad cibernética?
México participa en el ámbito internacional en materia de seguridad cibernética a través de la colaboración con otros países y organizaciones, el intercambio de información y mejores prácticas, y la contribución a iniciativas globales para fortalecer la ciberseguridad y combatir el cibercrimen a nivel mundial.
¿Cuáles son las implicaciones legales de la usura en México?
La usura, que implica cobrar intereses excesivos e injustos sobre préstamos de dinero, se considera un delito en México. Las penas por usura pueden incluir sanciones penales, multas y la obligación de devolver los intereses cobrados de manera ilegal. Se promueve la protección de los consumidores y se implementan regulaciones para prevenir la usura y garantizar préstamos justos y transparentes.
¿Cuáles son los derechos de los padres no biológicos en familias adoptivas en México?
Los padres adoptivos en México tienen los mismos derechos y responsabilidades legales que los padres biológicos. Esto incluye la custodia, el cuidado y la educación de los hijos adoptados, así como el deber de proporcionar sustento y amor.
¿Cuáles son las sanciones por discriminación en el lugar de trabajo en México?
Las sanciones por discriminación en el lugar de trabajo en México pueden incluir multas, compensaciones a la víctima de la discriminación, y la obligación de tomar medidas para prevenir futuros actos de discriminación. La Ley Federal para Prevenir y Eliminar la Discriminación en México prohíbe la discriminación en el empleo.
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