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¿Qué es el Impuesto al Valor Agregado (IVA) en México y cuál es su tasa impositiva?
El IVA es un impuesto sobre el consumo. En México, la tasa estándar de IVA es del 16%, aunque existen tasas diferenciadas del 0% y 8% en ciertos bienes y servicios.
¿Cuál es la protección legal de los derechos de las personas en situación de violencia por motivos de género en el ámbito de la diversidad sexual en México?
México La protección de los derechos de las personas en situación de violencia por motivos de género en el ámbito de la diversidad sexual es una preocupación en México. Existen leyes y políticas que buscan prevenir, sancionar y erradicar la violencia por motivos de orientación sexual e identidad de género, garantizando la igualdad, el respeto y la no discriminación. Se fortalecen los mecanismos de denuncia y atención a las víctimas, se promueve la sensibilización y la capacitación sobre los derechos de las personas lesbianas, gays, bisexuales, transgénero y queer (LGBTQ+), y se fomenta la inclusión y el respeto hacia todas las orientaciones sexuales e identidades de género en la sociedad.
¿Cuál es el impacto de la militarización en el sistema de justicia mexicano?
La militarización puede tener un impacto en el sistema de justicia mexicano al generar preocupaciones sobre el respeto a los derechos humanos, la transparencia y la rendición de cuentas, así como al afectar la percepción de la separación de poderes y la autonomía de las instituciones civiles.
¿Cuál es el enfoque de derechos humanos en la lucha contra la violencia de género en México?
La lucha contra la violencia de género en México se basa en el respeto a los derechos humanos de las víctimas, promoviendo la igualdad de género, la no discriminación y la prevención de la violencia.
¿Puede un empleado rechazar someterse a una verificación de antecedentes disciplinarios en México?
En México, un empleado tiene el derecho de negarse a someterse a una verificación de antecedentes disciplinarios. Sin embargo, esto puede influir en la decisión del empleador y, en algunos casos, puede llevar a la no contratación. Algunos puestos, como los relacionados con la seguridad o el cuidado de menores, pueden requerir obligatoriamente esta verificación como parte de los requisitos del trabajo.
¿Cuáles son las principales leyes que regulan el derecho del transporte terrestre en México?
Las principales leyes son la Ley de Caminos, Puentes y Autotransporte Federal, la Ley de Transporte Público, la Ley de Vialidad y Tránsito, la Ley Reglamentaria del Servicio Ferroviario, entre otras disposiciones específicas relacionadas con el transporte terrestre.
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