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¿Cómo ha cambiado la migración de México hacia Asia en los últimos años en términos de migración por motivos académicos?
La migración de México hacia Asia ha experimentado cambios en los últimos años en términos de migración por motivos académicos, con un aumento en la movilidad estudiantil, la realización de estudios superiores, y la participación en programas de intercambio educativo en países asiáticos, lo que ha impactado en la formación de capital humano y en la internacionalización de la educación.
¿Qué es la posesión de mala fe en el derecho civil mexicano?
La posesión de mala fe se da cuando el poseedor sabe que no tiene derecho a poseer la cosa, pero aun así la posee.
¿Qué desafíos persisten en la lucha por los derechos de las mujeres en México?
A pesar de los avances logrados, todavía persisten desafíos en la lucha por los derechos de las mujeres en México. Algunos de estos desafíos incluyen la brecha de género en el acceso a oportunidades económicas, la impunidad en casos de violencia de género, la falta de representación política equitativa, la persistencia de estereotipos de género y la discriminación en diferentes ámbitos de la sociedad.
¿Cuáles son los requisitos para revocar una adopción en el derecho civil mexicano?
Los requisitos incluyen demostrar causas graves que justifiquen la revocación de la adopción, seguir el proceso judicial correspondiente y respetar los plazos establecidos por la ley.
¿Cómo se gestionan los riesgos de cumplimiento relacionados con el comercio internacional y las sanciones en empresas mexicanas que realizan operaciones internacionales?
La gestión de riesgos de cumplimiento en el comercio internacional implica la debida diligencia en la selección de socios comerciales y la revisión de regulaciones de exportación e importación, así como el cumplimiento de sanciones y restricciones comerciales.
¿Cuáles son los derechos de los trabajadores con contrato de trabajo por destajo en México
Los derechos de los trabajadores con contrato de trabajo por destajo en México incluyen el derecho a recibir una remuneración justa y proporcional a la cantidad y calidad del trabajo realizado, el derecho a la seguridad y salud en el trabajo, y el derecho a participar en la negociación de las condiciones laborales y tarifas por unidad de producción.
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