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¿Qué es la custodia compartida equitativa en México y cómo se establece?
La custodia compartida equitativa en México es un régimen en el cual ambos padres comparten de manera equitativa la responsabilidad de cuidar y tomar decisiones importantes sobre la crianza y educación de los hijos. Se establece mediante un acuerdo entre los padres o mediante una sentencia judicial que determina los términos y condiciones de la custodia compartida equitativa, teniendo en cuenta el bienestar y los intereses del menor.
¿Cómo pueden las empresas en México adaptarse a las regulaciones cambiantes relacionadas con la sostenibilidad ambiental?
Las empresas pueden adaptarse a las regulaciones cambiantes relacionadas con la sostenibilidad ambiental mediante la inversión en prácticas sostenibles, la medición del impacto ambiental, el cumplimiento con regulaciones ambientales y la promoción de la responsabilidad ambiental en su cultura corporativa.
¿Qué acciones se están tomando para garantizar el acceso a la justicia para personas con discapacidad en México?
Se están implementando acciones para garantizar el acceso a la justicia para personas con discapacidad en México, como la promulgación de leyes y normativas de accesibilidad y no discriminación, la capacitación de operadores judiciales en derechos de las personas con discapacidad, la provisión de servicios de apoyo y asistencia legal especializada, y la promoción de medidas de adaptación razonable en el sistema judicial.
¿Cuáles son las características del contrato de trabajo en el sector de la música y entretenimiento en México
Las características del contrato de trabajo en el sector de la música y entretenimiento en México incluyen la creatividad en la composición y producción musical, la habilidad en la interpretación vocal o instrumental, la gestión de eventos y conciertos, la promoción en plataformas digitales y redes sociales, y la negociación de contratos con sellos discográficos o agencias de representación.
¿Qué medidas deben tomar las empresas para garantizar la equidad y evitar la discriminación en las verificaciones de antecedentes en México?
Para garantizar la equidad y evitar la discriminación en las verificaciones de antecedentes en México, las empresas deben establecer políticas y procedimientos claros y aplicarlos de manera consistente para todos los candidatos. Es importante no basar las decisiones de empleo únicamente en los resultados de la verificación, sino considerar otros factores relevantes. También se debe evitar la discriminación basada en características protegidas por la ley, como género, raza, religión u orientación sexual. La empresa debe promover un proceso de verificación justo y transparente.
¿Qué sucede si una persona es arrestada pero posteriormente el caso es desestimado en México?
Si una persona es arrestada pero posteriormente el caso es desestimado en México, no debería tener una condena penal relacionada con ese caso en sus antecedentes judiciales. Los registros de arresto y procesos judiciales desestimados generalmente se eliminan o no se registran como condenas penales. Es importante asegurarse de que los registros se actualicen correctamente para reflejar el resultado del caso.
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