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¿Puede el arrendador imponer restricciones en el número de ocupantes en la propiedad en México?
El arrendador puede imponer restricciones en el número de ocupantes en la propiedad, siempre y cuando estas restricciones estén claramente especificadas en el contrato. Sin embargo, las restricciones deben cumplir con las leyes locales y ser razonables.
¿Cuáles son las consecuencias legales de la receptación en México?
La receptación, que implica comprar, recibir o poseer bienes robados o provenientes de actividades ilícitas, se considera un delito en México. Las penas por receptación pueden incluir sanciones penales, multas y la obligación de restituir los bienes a su legítimo propietario. Se promueve la lucha contra el comercio ilegal y se implementan acciones para prevenir y sancionar la receptación.
¿Cómo se regula la venta de bienes y servicios relacionados con la salud mental en México?
La venta de bienes y servicios relacionados con la salud mental en México debe cumplir con regulaciones de salud, así como respetar la confidencialidad y el bienestar de los pacientes.
¿Cómo se renueva el permiso de trabajo para extranjeros en México?
Para renovar el permiso de trabajo para extranjeros en México, debes presentar una solicitud ante el Instituto Nacional de Migración (INM), demostrar que sigues cumpliendo con los requisitos y pagar las tarifas correspondientes.
¿Qué medidas pueden tomar los usuarios de dispositivos móviles en México para protegerse del fraude por internet?
Los usuarios de dispositivos móviles en México pueden protegerse del fraude por internet instalando aplicaciones de seguridad, evitando conectarse a redes Wi-Fi públicas no seguras y manteniendo sus sistemas operativos actualizados.
¿Cuáles son las diferencias entre un contrato a plazo fijo y uno indefinido en México?
En México, un contrato a plazo fijo tiene una duración específica, mientras que un contrato indefinido no tiene una fecha de finalización establecida. Los contratos a plazo fijo se utilizan para empleos temporales o proyectos específicos, mientras que los contratos indefinidos son para empleos continuos. Los derechos y beneficios pueden variar según el tipo de contrato.
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