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¿Qué regulaciones aplican a la venta de bienes con fines de donación en México?
La venta de bienes con fines de donación en México debe cumplir con regulaciones de donaciones y recibir la aprobación de la Secretaría de Hacienda y Crédito Público (SHCP) en ciertos casos.
¿Cuál es el papel de las agencias de inteligencia y aplicación de la ley en la supervisión de las PEP en México?
Estas agencias juegan un papel importante en la investigación de posibles actividades ilegales relacionadas con las PEP y en la colaboración con las instituciones financieras para identificar transacciones sospechosas.
¿Cuáles son las penas alternativas en el derecho penal mexicano?
Las penas alternativas en el derecho penal mexicano son aquellas que permiten al condenado cumplir su sanción de manera diferente a la privación de libertad, como el trabajo comunitario o la reparación del daño.
¿Qué es la guarda y custodia monoparental en México y cómo se establece?
La guarda y custodia monoparental en México es un régimen en el cual uno de los progenitores tiene la responsabilidad exclusiva de cuidar y tomar decisiones importantes sobre la crianza y educación de los hijos, mientras que el otro progenitor tiene derechos de visitas o comunicación limitados. Se establece mediante un acuerdo entre los padres o mediante una sentencia judicial que determina la guarda y custodia en función del interés superior del menor.
¿Qué diferencias existen entre una persona física y una persona moral en cuanto a antecedentes fiscales en México?
En México, las personas físicas y morales tienen diferentes obligaciones fiscales. Las personas físicas deben presentar declaraciones de impuestos como el ISR (Impuesto Sobre la Renta), mientras que las personas morales deben cumplir con el ISR y el IVA (Impuesto al Valor Agregado) y presentar estados financieros auditados en algunos casos.
¿Cómo se verifican los antecedentes laborales de candidatos que han trabajado en el extranjero en la verificación de personal en México?
Para verificar los antecedentes laborales de candidatos que han trabajado en el extranjero en México, las empresas pueden requerir documentación de empleadores extranjeros, cartas de referencia traducidas al español y la validación de títulos o certificaciones internacionales si es relevante. La colaboración con el candidato es fundamental para recopilar esta información de manera precisa.
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