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Se establecen salvaguardas especiales y procedimientos para proteger los derechos de las personas con discapacidad en casos de extradición en México, asegurando su acceso a la justicia y la atención adecuada a sus necesidades durante todo el proceso judicial.
¿Cuáles son las características del contrato de trabajo en el sector de la arqueología en México
Las características del contrato de trabajo en el sector de la arqueología en México incluyen la aplicación de metodologías y técnicas de excavación y registro arqueológico, el análisis e interpretación de vestigios y contextos culturales, la colaboración con comunidades locales y autoridades en la protección del patrimonio, y el cumplimiento de normativas de protección arqueológica y cultural.
¿Cómo se resuelven las disputas en un contrato de arrendamiento en México?
Las disputas se pueden resolver a través de la vía legal o mediante mediación. En México, se recomienda consultar a un abogado especializado en arrendamientos.
¿Cuál es el impacto de la adopción de tecnologías emergentes en la seguridad cibernética en México?
La adopción de tecnologías emergentes como el Internet de las cosas (IoT) y la inteligencia artificial (IA) tiene un impacto significativo en la seguridad cibernética en México al introducir nuevos vectores de ataque y desafíos en la protección de datos y sistemas conectados.
¿Qué es el delito de maltrato animal en el derecho penal mexicano?
El delito de maltrato animal en el derecho penal mexicano se refiere a cualquier acción que cause sufrimiento o daño a los animales, ya sea por actos de crueldad, abandono, mutilación o cualquier otra forma de maltrato, y está castigado con penas que van desde multas hasta la privación de libertad, dependiendo del grado de maltrato y las consecuencias para los animales.
¿Qué es el contrato de trabajo de interinidad en el derecho mercantil mexicano
El contrato de trabajo de interinidad en el derecho mercantil mexicano es aquel en el cual una persona es contratada para ocupar temporalmente el puesto de trabajo de otra persona que se encuentra ausente por motivos como enfermedad, maternidad, vacaciones o licencias.
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