BENITO ALBERTO PARRA ORNELAS - 9298410

Perfil del profesionista Benito Alberto Parra Ornelas - 9298410

Cédula Profesional 9298410
Carrera LICENCIATURA EN DERECHO
Universidad UNIVERSIDAD NACIONAL AUTÓNOMA DE MÉXICO
Estado CIUDAD DE MÉXICO
País MÉXICO
Año 2015

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¿Las verificaciones de antecedentes pueden realizarse en candidatos menores de edad en México?

Sí, las verificaciones de antecedentes pueden realizarse en candidatos menores de edad en México. Sin embargo, es importante que las empresas obtengan el consentimiento de los padres o tutores legales del candidato menor de edad antes de llevar a cabo la verificación. La protección de datos personales en el contexto de menores de edad es especialmente importante, y las empresas deben cumplir con las leyes que regulan la privacidad de los niños. Además, las verificaciones de antecedentes en candidatos menores deben ser realizadas de manera ética y equitativa, sin discriminación por edad.

¿Cuáles son las principales leyes que regulan el derecho de la competencia en México?

Las principales leyes son la Ley Federal de Competencia Económica, la Ley de Competencia Económica del Distrito Federal, la Ley Federal de Protección al Consumidor, entre otras disposiciones específicas relacionadas con el derecho de la competencia.

¿Cuáles son los trámites necesarios para solicitar un subsidio para la implementación de programas de desarrollo de energías renovables en México?

Puedes solicitar un subsidio para la implementación de programas de desarrollo de energías renovables en México a través de instituciones como la Comisión Federal de Electricidad (CFE) o el Fondo para la Transición Energética y el Aprovechamiento Sustentable de la Energía (FOTEASE). Los requisitos y trámites pueden variar según el programa y las características del proyecto. En general, debes cumplir con los criterios establecidos, presentar la documentación requerida, como estudios técnicos, análisis de viabilidad y completar la solicitud correspondiente según el programa seleccionado.

¿Cuáles son las implicaciones legales del delito de hostigamiento laboral en México?

El hostigamiento laboral, que implica el acoso, la intimidación o el maltrato en el ámbito laboral, se considera un delito en México. Las penas por hostigamiento laboral pueden incluir sanciones penales, multas y medidas de protección para la víctima. Se promueve un ambiente laboral libre de violencia y se implementan acciones para prevenir y sancionar el hostigamiento laboral.

¿Qué es el Índice de Cumplimiento en Materia de Seguridad Social y su relación con los antecedentes fiscales?

El Índice de Cumplimiento en Materia de Seguridad Social (ICSS) es un indicador que evalúa el cumplimiento del empleador con las obligaciones de seguridad social. Mantener un alto ICSS es fundamental para mantener buenos antecedentes fiscales y cumplir con las obligaciones hacia los empleados.

¿Cuál es la protección legal de los derechos de las personas en situación de violencia por motivos de género en el ámbito de la justicia juvenil en México?

México La protección de los derechos de las personas en situación de violencia por motivos de género en el ámbito de la justicia juvenil es una preocupación en México. Existen leyes y políticas que buscan prevenir, sancionar y rehabilitar a los jóvenes en conflicto con la ley, garantizando su protección integral y respetando sus derechos. Se fortalecen los mecanismos de denuncia y atención a las víctimas, se promueve la capacitación en perspectiva de género y derechos humanos para los profesionales de la justicia juvenil, se establecen programas de prevención de la violencia de género entre los jóvenes, y se fomenta la resocialización y la reintegración de los jóvenes infractores en un entorno seguro y libre de violencia de género.

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