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¿Cuál es el impacto de la migración en la movilidad social descendente en México?
La migración puede impactar la movilidad social descendente en México al afectar las oportunidades de empleo, educación y acceso a recursos económicos para migrantes y sus familias, lo que puede contribuir a perpetuar la pobreza, la exclusión social y la marginalidad en el país.
¿Qué hacer si cambio mi nombre o género y deseo actualizar mi identificación en México?
Si cambias tu nombre o género, puedes solicitar la actualización de tu identificación presentando los documentos legales que respalden el cambio, como una sentencia judicial o un acta de cambio de nombre o género.
¿Cuál es la relación entre la verificación de personal y la prevención del fraude en México?
La verificación de personal desempeña un papel importante en la prevención del fraude en México al ayudar a las empresas a identificar candidatos deshonestos o con antecedentes delictivos. Esto reduce el riesgo de fraude en el entorno laboral y protege los activos de la empresa. La revisión de antecedentes financieros y la validación de referencias son herramientas clave en la prevención del fraude.
¿Cuál es la importancia de la participación de México en organismos internacionales como el GAFI para la lucha contra el lavado de activos?
La participación de México en el GAFI y otros organismos internacionales fortalece su compromiso con los estándares globales en la prevención del lavado de activos. Esto contribuye a la reputación de México como un país comprometido en combatir el lavado de activos y el financiamiento del terrorismo.
¿Cuál es la función de la Comisión Nacional de Hidrocarburos en México?
La Comisión Nacional de Hidrocarburos (CNH) es el órgano regulador encargado de supervisar y promover la exploración y explotación de hidrocarburos en México, así como de administrar los contratos petroleros con empresas privadas.
¿Cuáles son las ventajas del contrato de trabajo por cooperación en México
Las ventajas del contrato de trabajo por cooperación en México incluyen la participación activa de los trabajadores en la toma de decisiones y la gestión de la empresa, la distribución equitativa de beneficios y responsabilidades, la promoción de la solidaridad y la cooperación entre los trabajadores, y el fortalecimiento del sentido de pertenencia y compromiso con la empresa.
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