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¿Cuál es el sistema de protección social en México?
México cuenta con un sistema de protección social que busca garantizar el bienestar de la población. Este sistema incluye programas de seguridad social, como pensiones, seguro de desempleo y seguro de salud, así como programas de asistencia social dirigidos a grupos vulnerables, como Prospera y Programa de Apoyo Alimentario.
¿Qué impuestos aplican a la venta de bienes usados en México?
La venta de bienes usados en México puede estar sujeta al Impuesto al Valor Agregado (IVA) y al Impuesto Sobre la Renta (ISR) en ciertos casos, dependiendo de las circunstancias.
¿Qué impacto tienen los antecedentes disciplinarios en la elegibilidad para ciertos tipos de empleo en México, como trabajos relacionados con menores o la seguridad?
Los antecedentes disciplinarios pueden tener un impacto significativo en la elegibilidad para ciertos tipos de empleo en México, especialmente en trabajos relacionados con menores o la seguridad. En tales casos, las regulaciones suelen ser más estrictas y pueden requerir una revisión más exhaustiva de los antecedentes. Algunos delitos pueden descalificar automáticamente a un individuo de ciertos puestos. La legislación específica y las políticas de contratación varían según la entidad y el tipo de empleo.
¿Cuál es el derecho fundamental que protege la libertad de elección en México?
El derecho fundamental que protege la libertad de elección en México es el artículo 35 de la Constitución, que reconoce el derecho de los ciudadanos a votar y ser votados en elecciones populares.
¿Cuáles son las características del contrato de trabajo en el sector transporte en México
Las características del contrato de trabajo en el sector transporte en México incluyen el manejo de vehículos o medios de transporte especializados, el cumplimiento de normas de seguridad y prevención de riesgos laborales, la atención a horarios y rutas establecidas, y la responsabilidad en la prestación de un servicio público eficiente y seguro.
¿Qué leyes y regulaciones rigen las demandas laborales en México?
Las demandas laborales en México están reguladas principalmente por la Ley Federal del Trabajo y sus reglamentos. Además, existen leyes estatales y locales que pueden aplicarse en casos específicos. Es importante consultar tanto la ley federal como la ley estatal correspondiente según la ubicación del empleo.
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