AURORA VALERIO CORTES - 4886361

Perfil del profesionista Aurora Valerio Cortes - 4886361

Cédula Profesional 4886361
Carrera PROFNAL. TEC. COMO ASISTENTE DIRECTIVO
Universidad COLEGIO NACIONAL DE EDUCACIÓN PROFESIONAL TÉCNICA
Estado CIUDAD DE MÉXICO
País MÉXICO
Año 2006

Artículos recomendados

¿Cuáles son las principales leyes que regulan el derecho de la gestión de la biodiversidad en México?

Las principales leyes son la Ley General de Vida Silvestre, la Ley General de Desarrollo Forestal Sustentable, la Ley General de Pesca y Acuacultura Sustentables, la Ley de Bioseguridad de Organismos Genéticamente Modificados, la Ley de Protección a la Fauna Silvestre, entre otras disposiciones específicas relacionadas con el derecho de la gestión de la biodiversidad.

¿Cómo se pueden impugnar decisiones o sanciones fiscales en México?

En México, se pueden impugnar decisiones o sanciones fiscales presentando recursos y defensas ante el SAT, y en algunos casos, ante tribunales fiscales. Es importante contar con asesoramiento legal para llevar a cabo este proceso de impugnación de manera adecuada.

¿Los antecedentes judiciales en México incluyen información sobre procesos de amparo en los que la persona ha sido parte?

Sí, los antecedentes judiciales en México pueden incluir información sobre procesos de amparo en los que la persona ha sido parte. Estos registros reflejan las solicitudes de amparo presentadas ante los tribunales para proteger los derechos constitucionales y los resultados de dichos procesos judiciales.

¿Cómo afectan los ingresos obtenidos en el extranjero a los antecedentes fiscales de un residente en México?

Los ingresos obtenidos en el extranjero por un residente en México deben ser declarados y pueden estar sujetos a impuestos en México. El cumplimiento de estas obligaciones fiscales es crucial para mantener buenos antecedentes fiscales, ya que el SAT verifica la información sobre ingresos en el extranjero.

¿Pueden las empresas compartir los resultados de una verificación de antecedentes con sus empleados actuales en México?

En general, las empresas deben ser cautelosas al compartir los resultados de una verificación de antecedentes con empleados actuales en México. La privacidad y la confidencialidad de la información de los candidatos deben ser respetadas. En la mayoría de los casos, solo las personas involucradas en la toma de decisiones de empleo deben tener acceso a esta información. Si se decide compartir los resultados con otros empleados, se debe hacer con precaución y de acuerdo con las regulaciones de protección de datos.

¿Cómo ha evolucionado el proceso KYC en México a lo largo de los años?

El proceso KYC en México ha evolucionado con el tiempo, incorporando tecnologías más avanzadas, como la biometría y la inteligencia artificial, para mejorar la precisión y eficiencia en la verificación de identidad. Además, se han fortalecido las regulaciones para adaptarse a las cambiantes amenazas de lavado de dinero y financiamiento del terrorismo.

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