ARTURO GARCÍA OROZCO - 1579076

Perfil del profesionista Arturo García Orozco - 1579076

Cédula Profesional 1579076
Carrera LICENCIATURA EN INGENIERÍA EN COMUNICACIONES Y ELECTRÓNICA
Universidad INSTITUTO POLITÉCNICO NACIONAL
Estado CIUDAD DE MÉXICO
País MÉXICO
Año 1991

Artículos recomendados

¿Qué es el contrato de trabajo en el sector de la ciberseguridad en el derecho mercantil mexicano

El contrato de trabajo en el sector de la ciberseguridad en el derecho mercantil mexicano es aquel en el cual una persona presta servicios en actividades relacionadas con la protección de sistemas informáticos, redes, datos y sistemas de información contra amenazas cibernéticas, bajo la dirección de un empleador, a cambio de una remuneración.

¿Qué es la arquitectura barroca en México y cuáles son sus ejemplos más destacados

La arquitectura barroca en México es un estilo arquitectónico que se desarrolló durante la época colonial, caracterizado por su ornamentación exuberante y detallada. Ejemplos destacados incluyen la Catedral Metropolitana de la Ciudad de México, el Palacio de Bellas Artes y la Iglesia de Santa Prisca en Taxco.

¿Cuáles son las principales leyes que regulan el derecho de la competencia en México?

Las principales leyes son la Ley Federal de Competencia Económica, la Ley de Competencia Económica del Distrito Federal, la Ley Federal de Protección al Consumidor, entre otras disposiciones específicas relacionadas con el derecho de la competencia.

¿Qué derechos protege el artículo 28 de la Constitución Mexicana en materia económica?

El artículo 28 de la Constitución Mexicana protege la competencia económica, regulando las prácticas monopólicas y las concentraciones de mercado que afecten la libre concurrencia y la competencia económica.

¿Cuál es el proceso de denuncia de irregularidades (whistleblowing) y su importancia en el cumplimiento normativo en México?

El proceso de denuncia de irregularidades permite a los empleados y otros actores informar sobre conductas inapropiadas o incumplimientos normativos. Promover un entorno seguro para las denuncias es esencial para prevenir y corregir problemas de cumplimiento.

¿Cuáles son las leyes laborales clave que afectan la selección de personal en México?

Algunas de las leyes laborales clave en México que impactan la selección de personal incluyen la Ley Federal del Trabajo y la Ley de Discriminación. Estas leyes establecen reglas sobre la contratación, los derechos de los empleados y la no discriminación.

Otros perfiles similares a Arturo García Orozco