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¿Puede el arrendador retener el depósito de garantía por desgaste normal de la propiedad en México?
El arrendador no debe retener el depósito de garantía por desgaste normal de la propiedad. El depósito de garantía está destinado a cubrir daños reales o rentas pendientes, no el desgaste que ocurre con el uso normal de la propiedad durante el contrato.
¿Qué papel juegan las aseguradoras en la mitigación de riesgos cibernéticos en México?
Las aseguradoras pueden jugar un papel importante en la mitigación de riesgos cibernéticos en México al ofrecer pólizas de seguro contra ciberataques y brindar asesoramiento y recursos para ayudar a las empresas a evaluar y gestionar sus riesgos en línea de manera efectiva.
¿Qué responsabilidades tienen las partes en contratos de venta de servicios profesionales en México?
Las partes en contratos de venta de servicios profesionales en México deben establecer claramente las obligaciones, tarifas, plazos y otros términos específicos para el servicio prestado.
¿Qué regulaciones aplican a la venta de bienes sujetos a medidas de control de productos químicos peligrosos en México?
La venta de bienes sujetos a medidas de control de productos químicos peligrosos en México debe cumplir con regulaciones de seguridad industrial y medio ambiente, y obtener las autorizaciones necesarias de la autoridad correspondiente.
¿Qué medidas se están tomando para garantizar la protección de los derechos de las personas desplazadas internamente en México en el contexto de la violencia y la inseguridad?
Se están implementando medidas para garantizar la protección de los derechos de las personas desplazadas internamente en México, como la creación de mecanismos de atención y asistencia humanitaria, la promoción de políticas de prevención y protección, la capacitación de autoridades en enfoque de género y derechos humanos, y la cooperación con organismos internacionales y organizaciones de la sociedad civil.
¿Cuál es el impacto de la verificación de personal en la prevención de acoso laboral y discriminación en México?
La verificación de personal en México puede tener un impacto positivo en la prevención de acoso laboral y discriminación al ayudar a las empresas a identificar candidatos con antecedentes de comportamiento inapropiado o discriminatorio. Además, al cumplir con regulaciones de igualdad y no discriminación, las empresas pueden promover un entorno laboral más inclusivo y seguro.
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