ARIEL HERNANDEZ PELAYO - 5614035

Perfil del profesionista Ariel Hernandez Pelayo - 5614035

Cédula Profesional 5614035
Carrera LICENCIATURA EN ADMINISTRACIÓN
Universidad UNIVERSIDAD NACIONAL AUTÓNOMA DE MÉXICO
Estado CIUDAD DE MÉXICO
País MÉXICO
Año 2008

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¿Qué acciones se están tomando para prevenir y sancionar la violencia obstétrica en México?

Se están implementando acciones para prevenir y sancionar la violencia obstétrica en México, como la promulgación de leyes y normativas específicas, la capacitación de personal de salud en enfoque de género y derechos reproductivos, la sensibilización de la sociedad sobre esta forma de violencia, y la creación de mecanismos de denuncia y protección para las mujeres afectadas.

¿Cuál es la protección legal de los derechos de las personas en situación de violencia por motivos de género en el ámbito de la igualdad salarial en México?

México La protección de los derechos de las personas en situación de violencia por motivos de género en el ámbito de la igualdad salarial es una preocupación en México. Existen leyes y políticas que buscan prevenir, sancionar y erradicar la discriminación salarial por razón de género, garantizando la igualdad de remuneración por trabajo de igual valor. Se promueve la transparencia y la rendición de cuentas en las prácticas salariales, se fomenta la eliminación de brechas salariales injustificadas, se establecen mecanismos de reclamación y sanciones en casos de discriminación salarial y se promueve la igualdad de oportunidades y trato en el ámbito laboral, sin importar el género de las personas.

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¿Cómo se promueve la cooperación internacional en la lucha contra el lavado de activos en México?

México coopera con otros países en la investigación y persecución de casos de lavado de activos a través de acuerdos de intercambio de información y colaboración con agencias extranjeras.

¿Cuáles son las características del contrato de trabajo en el sector servicios en México

Las características del contrato de trabajo en el sector servicios en México incluyen la diversidad de actividades y tareas que pueden abarcar, la atención a las necesidades de la sociedad en diversos ámbitos, la importancia del trato directo con los clientes o usuarios, y la necesidad de habilidades específicas según el tipo de servicio prestado.

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El arrendador generalmente no puede cambiar las condiciones del contrato durante su vigencia sin el consentimiento del arrendatario, a menos que haya disposiciones específicas en el contrato que lo permitan.

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