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Las características del contrato de trabajo en el sector de la agroecología en México incluyen el conocimiento en técnicas de agricultura orgánica, permacultura, manejo integrado de plagas y enfermedades, la experiencia en sistemas de producción agroforestal y agrosilvopastoril, la habilidad para diseñar y gestionar huertos urbanos y comunitarios, la capacidad para implementar prácticas de agricultura regenerativa y conservación de la biodiversidad, así como el compromiso con la soberanía alimentaria y la agricultura sostenible.
¿Qué es el RFC con Homoclave y cómo se obtiene?
El RFC con Homoclave (Registro Federal de Contribuyentes con Homoclave) es una versión extendida del RFC que incluye una combinación de letras y números para mayor precisión. Se obtiene registrándose en el SAT y generando el RFC con Homoclave en línea o en las oficinas del SAT.
¿Cuál es el papel de la biometría en la seguridad de las transacciones bancarias en México?
La biometría desempeña un papel importante en la seguridad de las transacciones bancarias en México al proporcionar un método confiable de autenticación basado en características físicas únicas, como huellas dactilares, reconocimiento facial y voz, que son difíciles de replicar o falsificar.
¿Cuál es el proceso de reconocimiento de unión libre en México?
El reconocimiento de una unión libre en México generalmente no requiere un proceso legal formal. Basta con demostrar la convivencia continua como pareja y presentar pruebas, como cuentas compartidas o testigos, para establecer la relación legal.
¿Qué es la acción de alimentos entre parientes en el derecho civil mexicano?
La acción de alimentos entre parientes es el derecho que tienen los ascendientes, descendientes, cónyuges y hermanos a reclamarse mutuamente alimentos cuando no pueden obtenerlos por sí mismos.
¿Cuál es el impacto de la verificación de personal en la productividad y eficiencia laboral en México?
La verificación de personal en México puede tener un impacto positivo en la productividad y eficiencia laboral al garantizar que los candidatos sean idóneos para sus roles. Esto reduce la necesidad de realizar cambios en el personal y ayuda a mantener un equipo de trabajo estable y eficiente. La gestión de recursos humanos más eficaz contribuye a un entorno laboral más productivo.
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