ARANXA YAZMIN SAAVEDRA ALEGRIA - 11722728

Perfil del profesionista Aranxa Yazmin Saavedra Alegria - 11722728

Cédula Profesional 11722728
Carrera LICENCIATURA EN DERECHO
Universidad UNIVERSIDAD AUTÓNOMA DE NAYARIT
Estado NAYARIT
País MÉXICO
Año 2019

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¿Cuál es la protección legal de los derechos de las personas en situación de violencia por motivos de género en el ámbito cultural y artístico en México?

México La protección de los derechos de las personas en situación de violencia por motivos de género en el ámbito cultural y artístico es una prioridad en México. Existen leyes y políticas que buscan prevenir, sancionar y erradicar la violencia de género en el ámbito cultural y artístico, garantizando espacios seguros, libres de acoso y discriminación. Se fortalecen los mecanismos de denuncia y atención a las víctimas, se promueve la capacitación y sensibilización de los profesionales del sector, y se fomenta la igualdad de oportunidades y el respeto a la diversidad en todas las expresiones culturales y artísticas.

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Un registro de antecedentes disciplinarios en México puede tener implicaciones significativas para la rehabilitación de un individuo. Algunos delitos pueden ser eliminados de los registros después de cierto tiempo o bajo ciertas condiciones, lo que permite a las personas con antecedentes la oportunidad de reintegrarse a la sociedad. Sin embargo, la rehabilitación puede ser un proceso complicado y dependerá del tipo de delito y las leyes específicas de cada entidad federativa.

¿Cuál es el impacto de la verificación de personal en la seguridad laboral en la industria de la construcción en México?

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¿Cómo ha impactado la política exterior de México en la promoción de la inversión extranjera a nivel internacional?

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Las disputas laborales, que implican conflictos entre empleadores y trabajadores en relación con condiciones de trabajo, salarios, despidos u otros aspectos laborales, se rigen por las leyes laborales en México. Las consecuencias legales pueden incluir la mediación, conciliación o resolución judicial de las disputas, la imposición de sanciones por infracciones laborales y el restablecimiento de los derechos laborales afectados. Se busca proteger los derechos de los trabajadores y promover un ambiente laboral justo y equitativo.

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